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專業招聘顧問公司 Michael Page（中國）今天發佈《新冠疫情下中國職場信心調查報告》。調查發現，隨著國內疫情逐漸穩定，市場悲觀情緒呈下降趨勢，醫療、互聯網、金融等行業表現積極。來自各行業共3952名職場人士參與了此次兩個階段的調查。
隨著各地政府推動企事業單位積極復工復產，求職態度從疫情初期的負面情緒逐漸轉向正面。報告發現，1/3職場人士表示疫情不會對其求職跳槽造成影響。初期該數據僅為19%。同時，表示跳槽過於冒險的受訪者比例也從初期的41%下降至25%。另有超過三成受訪者表示企業能在1-2個月內重回正軌。
對此，米高蒲志區域董事總經理Andy Bentote表示，“疫情影響下人才市場將面臨更多挑戰，但我們可以看到市場正在向積極的方向發展。”
調查過程中，傳統行業的受訪者也有多數人表示企業數字化轉型將會成為後續季度的業務發展重點。“敏捷管理及數字化轉型將繼續成為企業後續發展的關鍵詞。醫療領域、技術領域會有更多的機會，靈活人才服務也將在未來的招聘模式中嶄露頭角” Andy Bentote表示。
報告發現89%的受訪者對於企業疫情期間的安排表示滿意，其中63%的受訪者認為企業在疫情期間提供了足夠的技術支持以應對遠程辦公需求。對於公司領導給予的員工關懷，有53%的受訪者表示非常滿意。
招聘市場新的不穩定因素來自於國際局勢。調查中，43%的人事部門負責人表示尚不能斷言疫情會對企業員工的穩定性帶來何種影響。高級人才在疫情階段持觀望態勢，選擇也會更加慎重，部分人事負責人因此擔憂是否能在後續季度招聘到合適的人才。
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