往届生能不能报考阳江教师，还有机会吗？
答案是肯定的，可以说，往届考生和应届考生的机会均等！
为了解决应届生的就业问题，每年都会有很多关于应届生的优惠政策出台。从而多方面创造就业岗位，今年的各类政策和招聘更是偏向于应届生，就比如《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》明确，今明两年事业单位空缺岗主要招聘高校毕业生。
很多往届生扎心了，在如此环境下，往届生还有机会吗?评论区哀鸿遍野：
1.“去年应届没考上，为了今年准备了这么久，还可以报名吗？”
2.“阳江教师应届生报考优势更大？”
3.“往届生该何去何从......”
应届生的优势在于，尤其是才刚刚毕业的考生来说，储藏的知识储备比较“新鲜”和充足，这和高中生考高考和社会人士考高考一样道理。劣势就是没有基层工作经验，备考的经验不足，应考的心理承受能力较差，同时，有的岗位选择还是受到限制的。
那么往届生该如何备考2020阳江教师呢?是不是就没有竞争比了呢?
当然不是的，往届生优势依旧在，那么有哪些优势呢？
一、报考条件的优势
目前阳江市事业单位教师考试的部分职位会有工作经历的要求，这些职位只有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的岗位来讲起点要高。
比如：2018年阳江市府机关幼儿园的英语教师岗位，要求报考人员职称达到幼儿园三级教师以上，
2年以上相关工作经历，同时需要具备教师资格证。二、考试复习上的优势
因为已经有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。
在系统复习时能由此及彼、举一反三地复习，尤其是考了多次的往年考生，懂得如何抓住复习要点，而且在面试时，有工作经验的考生比应届生更有优势。
当然无可否认，应届生更能得到很多优势及社会的认可，每个人都曾是应届生过来的。从整体来说，阳江各县区的教师招聘，在进行人员招录的时候，并没有对往届、应届有过多的岗位要求，招聘对象也几乎没有限制，因此还是相对公平的。
总的来说，无论你是应届还是往届，或者社会在职。报考教师考试时，仔细阅读公告要求，针对学历、专业，选择合适自己的职位，在考场中多发挥自己的潜能优势。大家不要觉得不公平，要摆正心态，努力备考，这样对成功来说，无疑会更进一步！
还在担心不出公告的同学，应该及时摆正备考心态，无论公告何时出来，都要提前准备，时间不怕晚，就怕你不学。
优秀的人更加优秀，还没做好准备的人将会面临非常大的备考压力，所以你还想再等吗？！
备考从来不嫌早！不要等到出公告再备考！提早备考，赢在起跑线上！
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