近日，湖北省教育廳印發通知，公佈全省中小學教師“縣管校聘”管理改革示範區。綜合各地申報和湖北入選全國示範區創建情況，經審核遴選，並商省委編辦、省財政廳、省人社廳同意，確定黃石市西塞山區、
宜昌市夷陵區、宜昌市當陽市等七個地區為全省中小學教師“縣管校聘”管理改革示範區。什麼是“縣管校聘”？
所謂“縣管校聘”，主要是為了促進教師交流輪崗，將教師關係歸於縣級教委，由學校聘任，使教師由“學校人”變為“系統人”，打破教師交流輪崗的管理體制障礙。
縣管校聘，意味著打破了現有的教師管理制度，也打通了教師交流輪崗中的諸多障礙。早在2014年9月2日，教育部召開新聞發佈會，對推進縣（區）域內義務教育學校校長教師交流輪崗做出全面部署。
出臺“縣管校聘”這一改革措施的緣由，是為了大力促進義務教育均衡發展。
實行“縣管校聘”後，公辦義務教育學校教師和校長將不會再有一輩子都在某學校工作這樣的事情。
湖北省教育廳要求
入選示範區的直管市和縣（市、區）可按規定報批後自主組織中小學教師高級專業技術職務評審，省教育廳將在省級以上中小學教師培訓、名師名校長培養等項目中予以傾斜。同時，各示範區要切實統籌好縣域內教師隊伍建設，進一步完善“縣管校聘”管理制度和配套政策，加快形成更加科學合理、靈活高效、規範有序的師資均衡配置機制，為全省全面實施發揮好示範引領作用。
各地要充分認識實施“縣管校聘”管理改革的重要意義，結合貫徹落實全省基礎教育工作會議精神，加快推進“縣管校聘”管理改革。要積極爭取地方黨委、政府支持，加強與黨委編辦、財政、人社部門溝通協調，認真查找存在的問題和不足，積極學習借鑑全省示範區工作經驗，有效破除改革障礙，確保在2020年底前完成中小學教師“縣管校聘”管理改革。
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