股权激励---虚拟股权

特点

1，股权虚拟化

2，只能享受分红

3，无偿赠送的一般不需要出资。

激励

1，物质激励，可以分红；

2，精神激励，类股东的身份，核心员工受到价值肯定，更有工作热情。

资格条件

只针对核心员工，优秀人才。

与身股分红权的权力区别

由于虚拟股权份额与公司价值对应，所以可以叠加公司的增值权进行激励。