應屆畢業生是否還適合、是否還值得進入通信行業發展？ 這是當今高校中所有通信專業本科生，碩士研究生乃至博士研究生畢業之後在就業時都會面臨的一個重要的問題。
通信
通信行業對畢業生的起點要求比通用崗高的多，慎入
通信行業對人才的起點要求比通用技能崗位人才高的多，這一點從高校對本科、研究生的高難度課程安排與高強度學習規劃上能輕而易舉的對比出來，這也是很多通信專業學生畢業之後求職的一個高度矛盾點，尤其是在通信成為早已過了自己行業黃金十年的產業情況下。
通信行業對人才的要求除了學歷高與專業知識過硬外，還要求從業者具有智商高、敢吃苦、愛鑽研、無私奉獻等工匠精神，這也正是老一輩通信人身上都具有著聰明，刻苦，勤奮，奉獻，給予甚多，所求甚少等諸多高品質的主要原因。
所以一個應屆畢業生若想要在通信業發展，那麼你一定要做好吃苦的準備！
工匠精神
畢業生要知道：通信行業已經過了黃金十年
通信行業的風光外表可以說很大一部分是沾了高科技的光，這是很多家長建議子女在大學攻讀通信的主要原因，當然，攻讀通信的高校學子中的確是有一部分因為自己興趣而選擇通信的，但你要說有多少，在這個移動互聯網的潮流時代估計沒多少人會信（反正在下是不信）。
實際上，通信行業在2000年前後的移動通信的風光之後，就逐步開始走下坡路了，行業叫“冬天來了”！任何行業在蓬勃發展的階段總是會有很多企業湧入，不管未來如何，他們現在至少要分一杯資本積累的羹，反過來，在其萌發逐漸蕭條的趨勢時，投資者、企業便會紛紛出逃、撤離，行業會出現合併、收購（也是為了生存）等大幅度市場變動現象，這是該行業衰落，投資回報率大幅下滑的預兆。很明顯，這就是通信行業目前面臨的狀況，尤其是運營商周圍的通信企業，衰落趨勢更明顯，有遠見的通信設備商其實已早早把重心轉移走了！
通信
通信行業現在面臨的困局與其行業特點有很大的關係，包括不斷變化的市場以及下面即將提到的通信特殊發展形態！在下現從事通信行業近三年，在與同事的溝通中，在與老一輩通信人的交流中，都贊同一個觀點：通信行業無法很好地發揮出人的主觀能動性，這主要是受通信行業特殊發展形態的影響 ，與通信行業高速發展之初的規劃（來自於ZF）與通信企業當時對人才的不完善管理密切相關。
通信衰落
所以通信專業的畢業生若有意跨入通信行業，那麼你必須要清楚：通信已經過了自己黃金十年的發展階段，進入這一行你真的要做好艱苦奮鬥的準備，因為通信幾乎沒有可能回到巔峰時代，即使現在被捧上天的5G，甚至未來的 nG也依然不能重振通信當年的風采！
畢業生要清楚：通信行業的公益性、利潤率低
通信行業整體上算第三產業及服務業，一直受到國家的大力發展扶持（只是過去與現在的扶持力度不同而已），屬於國家定位的公益性行業，這是通信被視為場面的一個主要原因，也是通信行業走向衰落的原因之一，具體是怎麼影響的，大家應該都有所想法，我們就不過多描述了。
利潤下降
通信行業的公益性就已經說明了其行業的利潤：沒有你想象的那麼高！但這並不是大眾眼中所認為的那樣，其實說白了只有收入高的企業才更容易聞名，像中國移動、像華為（2018年銷售額超七千億）。事實上，我們世界聞名的500強通信企業，其利潤率並不是那麼的不菲，可以說如果單純依賴通信服務的本職收入，那估計你我現在都很難聽到這些通信企業的大名了。通信企業的收入很多並不是大眾知曉的靠通信服務來創收的，以中國移動、華為為例，他們可以提供雲服務、IDC機房等來創收。
創收
所以如果你是一位畢業生，且有意進入通信行業發展，那麼請做好收入普通甚至過低的準備，因為不是每一家通信企業都是華為，而且就算是華為，其所有崗位也並不都是收入不菲。
畢業生應理解的通信企業人才需求
通信行業中的公司可以分為兩大類：運營商與設備商！運營商企業應該是眾所周知的，國內是三巨頭：中國移動，中國電信與中國聯通（如果說有第四個，那應該是中國廣播電視網絡有限公司），國外的話應該有幾百家；設備商大大小小有很多很多，我們這裡只看幾家全球聞名的通信設備商：華為、中興、思科、愛立信、烽火科技、中國普天信息、三星、諾基亞（收購了阿爾卡特朗訊）、高通，這些公司可以提供從核心網到無線、IP、接入到傳輸、光網絡等一系列行業解決方案！
中興華為
曾幾何時，這些企業還是畢業生心儀嚮往的理想公司，但在互聯網的衝擊下，它們的吸引能力開始大打折扣，直至現在，受畢業生青睞的已經沒有幾家。事實上，儘管這些企業中有好幾家在近兩年中都爆出了大幅裁員的消息，如思科、諾基亞等，但實際上它們對人才的需求並未有所減少，但前提是你能達到這些企業的人才標準（還是很難的）。
裁員風險
通信行業技術的發展到現今已有近兩百年（19世紀中葉電磁波誕生）的積累，從1G到現在的5G發展了將近四十年，所以可想而知，一位畢業生想要進入通信行業，通信技能的學習與掌握將是一條充滿無趣而又艱難漫長的坎坷之路。
畢業生跨足通信行業要慎重：裡面的人難出，外頭的人難進
我們知道通用技能崗位的人才，如財務、會計、銷售等，這些人才從來不會考慮行業適不適合自己的問題，他們實在是太好找工作了，可以說你能想到的行業他們都能進去，因為這類人才永遠是換行不換職！通用技能崗位的人才在各行業中沒有太高的起點要求，他們可以穩步提升自己的經驗，勝在不斷積累的頂端優勢，只要在本職崗位堅持下去，基本上可以保證前景發展不錯的結果。
但通信行業不一樣，通信行業是一個需要你慎重考慮、全面衡量、三思而後行選擇的行業：因為裡面的人難出來，外頭的人難進去！作為畢業生，第一份工作非常重要，更應該謹慎選擇！
三思而後行
通信行業的人才轉行如何選擇？
如果說你是華為的研發人員，或者是諾基亞的通信工程師，現在想要換行，有什麼選擇呢？這是當前很多中年通信人都會遇到的問題。不敢說有什麼建議，只能說說想法罷了。
現在的發展趨勢是互聯網+、移動互聯網等潮流產業，它們是趨勢更是風口，借用小米老總雷軍的話就是“站在風口上,豬都會飛”，雖然馬雲說過另一句“風過去了,摔死的都是豬”，但風什麼時候停誰知道呢？至少它現在風口，它現在不會停。
移動互聯網
儘管各行各業都有發展定律：盛極而衰。但就目前來看，互聯網尚處於穩定上升期，機遇遠大於風險，因此，對於通信行業的人才來說，轉行時，相對友好的肯定是互聯網行業！
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致謝
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