对于很多职场人来说，经济大环境下的行业寒冬正在扑面而来。这其中感受最为强烈的，莫过于影视寒冬。
从2018年开始，影视寒冬已经喊了两年，到如今非但没有好转的迹象，反而随着疫情的到来遭受史上最为严峻的考验。
影视行业有多脆弱，其工作人员有多难，其实通过不同行业的对比就能感受到。在刚刚过去的假期里，很多旅游景区早已经人满为患，然而已经歇业70多天的电影院依旧关门， 。
以往的影视寒冬对于很多职场人更多的反映在就职难，入行难，职位工资低，以及裁员潮这几个方面。而今年更为严重的是影院不复工，一些影视项目的制作纷纷搁浅，宣发人员暂无项目可做，留下走网络和电视的影视剧也是前两年制作出来的作品，而新项目何时启动却没有任何动向。
所以在这种雪上加霜的不利环境下，影视行业的人员面临的困难也更大，需要自救的紧迫性也最高。所以本文探讨的方向也是与这类人员有关。当然，其它行业的人员多多少少也能从中受益。
职场人需要转行吗，新人还要进入这个行当吗？
首先在影院已经久久不能复工，未来不知还要等多久才能复工的情况下，很多人难免会对于电影行业产生了悲观的情绪，不同的人也会产生各自的困惑。
首先，已经身在行业当中的从业者面对项目迟迟不能推动，在房贷等现实压力下，不得不去考虑生计的问题，是否还要继续苦苦等待，是否仍要坚守在电影的岗位上，这是一大问题。这类人员无论是上游的制作人员，还是中间环节的宣发人员，还是终端的影院放映人员，都同样存在。
其次，正在找电影相关工作的新人们。面对影视行业已经不断裁员降薪下，影视行业复工仍不明确下，在这个时期进入这个行业的难度无疑也在加大。此时投简历面试，也多会石沉大海，杳无音信。
现阶段，这两个不同问题正在困扰着行业的工作人员，对于职场老人来说要不要转行，对于求职新人则是要不要进入这个行业。
梦想再美，也得吃饭
当下，对于很多游离于电影行业的人来说，究竟是否继续要死守电影行当，取决于这两个方面：一是现实条件是否允许，二是自身条件是否具备。
现实条件主要指当前的经济条件是否足够自己为了电影的梦想熬下去。如果手头宽裕，那可以在这段“真空期”的时间给自己充电，等今后行业复苏恢复到正常时，再去投入其中的工作岗位上。但是如果面临着太多的现实生活压力，那不如临时选择一个能让自己生活下来的工作，等行业好转时再全身心地投身到电影的梦想当中。
自身条件是指自己的竞争优势，能力和才华是否强大到在诸多从业中脱颖而出，具有不可替代的作用，即便在萧条中也比别人更抢手。比如眼下，即便电影上的项目锐减了，但一些网剧、网络电影以及综艺的播出，也同样让自己参与其中。
总之，是否要在电影行业处于低谷中继续坚守，因环境和个人的情况不同而异。选择留下来的是建立在留下来的实力和理由上，而选择暂时离开的多是面临着生存的强大压力，离开也无可非议，并不丢人。毕竟在梦想面前，活着更重要，“只要活着，就有希望”。
只不过对于那些在现阶段还无法从事电影相关的工作的人来说，即便眼下从事其它岗位，也莫忘了给自己充电，在选择工作上，尽可能与自己今后要回归或从事的电影的工作有更多的相关性；同时，在工作之外，多积累与自己业务相关的知识和资源。举个最简单的例子，某影视从业者在之前工作中很少有时间看电影，很少有时间学习，那现在没有业务缠身了，自己也会有更多的时间去观影，去总结过去的案例经验，通过其它更多的渠道去接触更多行业的知识了。
总之，即便眼下做的不是影视相关的工作，但这方面的业务水平不能丢，该具备该学习的还是不能落下。
电影从业者不做电影还能做什么？
现阶段电影院已经全面停业，接下来还会经历一段时间的毫无生机。那些电影从业者不做电影的业务了，还应该做什么呢？
在这里提供几个案例，对于某些人或许能有一些启发。
1、演员做直播或短视频
近两年短视频和直播行业风生水起，受到了更多年轻人的喜欢。相比较于制作周期更长，更追求庞大团队作战的影视剧，短视频和直播的人员需要甚至少到一个人就可以完成。而演员在短视频和直播行业中有更大的优势，可以自带流量和粉丝，这个时候入手反而能建立更为庞大的粉丝群体，而且收益上也更为可观。
2、核心创作人员提升业务能力
中国电影的制作能力远比以往更为强大，但精品数量非常稀少。每年六七百部院线电影中，真正能够回味说得上精品的连10部都不到。事实上，很多电影人在业务能力上不过关，对不起自己从事的职业，从而为市场上带来太多的烂片。
在目前观众对于电影品质要求越来越高，已经从大片、低俗闹剧以及伪青春影片中走出来之后，观众需要在电影中看到更多真情实感的故事，看到真正有血有肉有情感的影片。
所以这个时候也正是中国创作人员尤其是编剧和导演们集体反思的好时候，改变一下以往的审美趋向，提升一下中国电影的整体质量，才能在今后和更多的国外精品同台竞技，才能在整个市场和观众心中留下自己的足迹。
中国电影慢下来，中国导演和编剧们要慢下来，在这个时候很有必要。
3、大量的自由职业
在电影的制作人员以外，还有大量的宣发人员和终端的服务人员。他们中虽然不像明星那些自带粉丝效应，但在电影院停业下，依然可以找寻到自己的出路。
比如宣发人员，一方面可以对自己和同行以往的案例进行总结学习，并将这些在新媒体、自媒体或是视频平台上进行分享学习，另一方面也可以利用以往的经验去在其它非影视项目上进行实操。
实际上，在进入自媒体和视频平台的时代，也催生了很多新的产业，而一些宣发公司选择在网上开课，其得到的收益也很可观。在知识相对垄断的时代，很多人迫切需要那些案例的干货分享，他们也愿意为此付费学习，这也给那些宣发公司提供了更好的交流互动的机会。
再者，就是去做其它行业的项目。目前纯粹做电影项目的宣传公司很少，很多公司除了接手影视项目，还会合作时尚、地产、金融等方面的项目，这意味着即便眼下没有电影项目的宣传，能在其它项目上进行突破，公司在运营上也不会面临“寒冬”，当然如果公司的实力一般，缺少竞争性，那是另一回事。
总之，没有绝对的“死路”，只要敢拼，“出路”总会有。
所以，眼下的困难并不算什么，从业者需要正视的是自己的业务能力，而唯有不断提高自身的能力，才能在今后厚积薄发，立于不败之地。
中国电影人加油，中国电影加油！
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