小琴是职场新人，最近取得了不错的工作成果，领导点名要她一起出差，想要考验一下她的能力。
出差之前，细心谨慎的小琴就反复准备出差事宜。她的细心和周到，领导都看在眼里，可出差回来之后，领导还是将准备交给小琴的项目交给了别人。
小琴回来之后，同事小芬凑到她身旁：“怎么样，和领导出差，她会不会很难伺候？”
小琴一脸无奈地说：“工作上的事情还好，完成的不错。可我这次出差最大的感受就是尴尬，尤其是坐车的时候，4个小时的车程，长的像是4年一样，根本不知道该说什么。都是领导问，我回答：小琴，你是哪里人？父母都在身边吗？最近工作还顺利吧！”
也正因为小琴没有强大的控场能力，才失去了继续接手重要项目的机会。和领导单独聊天的时候很常见，那么，我们应该和领导说些什么话题，让短暂的坐车时间不那么尴尬呢？
1、提前准备有价值的问题
当我们知道了自己要和领导出差的时候，路途当中该和领导说些什么，是我们必须要考虑的问题。我们要提前想好自己在路途上要问什么问题，并且，这些问题必须是有价值的问题。
所谓有价值的问题，就是让领导觉得你是用了心在思考的。有价值的问题，我们先把范围缩小到工作上。随后可以再次划分为这三部分内容：工作环境，工作内容，工作中的人际关系。
选择问题的时候，我们可以选择领导或者是公司令人惊讶的一些行为和举动。先仔细思考一下这些事情背后的用意。平常我们都能够想得到的观点和问题，并没有什么太大的作用，但是把它们总结到一起，那么就会提升整体的思辨性。
2、绝不触碰聊天陷阱
除了我们应该聊什么，不应该聊什么我们也应该要知道，避免踩雷，小心得罪领导。
第一点，绝对不聊领导们的是非，尤其是私事方面的。无论领导是别的部门的领导或者是前任领导，都不要聊他们的是非。这种做法只会让领导反感，觉得我们对工作不怎么上心，对八卦的话题倒是很清楚，抹黑我们在领导心中的形象。
第二点，绝不要挑拨同事之间的关系或者是打小报告。没有领导会喜欢挑拨离间的人，也没有领导会喜欢打小报告的人。或许有的领导会愿意听一些小报告，但最后，受苦的还是自己，领导迟早有一天会对我们留有不好的印象，因为他也会担心，我们是否会在大领导面前说他的不是。
和领导出差不必太紧张，提前做好准备，想起楚该说什么和不该说什么就够啦~
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