导读:这里记录疫情之下企业现状，员工反馈心声
1.珠海某公司:
因为半个月没有接到订单，公司决定放假半年，从4月20到10月8日。
珠海一家公司通告，当下，你所在的企业，效益还好吗？
网友1留言:疫情的后遗症并发代价可能会超过我们的预料，细极思恐啊。
网友2留言:现在老板聪明啦，他不会倒闭的，就是放长假让你自动离厂，这样不用赔钱。
网友3留言:全国大部分企业都差不多，真的是很淡，福建泉州绝大部分企业都是摇摇欲坠，放假的也不在少数。
网友4留言:这家公司太有才了，采用这种方式裁员，等离职的人差不多了收回成命，继续生产
2.深圳某公司:
公司在深圳，今天上午开了一个大会，管理层基本都参加了，包括老板，老板娘，办公室小文员。宣布我们公司进入紧急保命状态，受疫情影响，我们的订单也在骤降，降了至少30-60%，做了以下几大重点要求。
一:所有外发，代加工的，全部召回自己加工，确保厂内工人有事做。
二:人事部不在对外招聘人员，有辞工的按正常流程辞工，只出不进。
三:车间控制加班。
四:确保质量的情况下，降低一切成本。
五:需要请购的东西，要总经理签字才可以买，即使是一支笔。
网友1留言:真正的寒冬来了，希望我们公司能挺过去，众志成城，共克时艰。
网友2留言:幼儿教育昨天集团会议，保留必要岗位，非必要岗位放假至8月底，班级合并，减少开支。已经有三分之一人员只发放基本工资了。
网友3留言:我在东莞一家印刷厂也是受到疫情影响，从4月份开始，强制实行双休！以前是单休，仅这一条双休，所有人员一个月工资缩水1K.更致命的是以前六天的活强制压缩到五天干，晚上18:30加到22:30.还大把的单干，办公室职员白天没事干还主动免费去支援车间！
网友4留言:医疗行业计划排到下半年八月份了 天天加班 周末加班。
网友5留言:医疗行业，前端研发，不加班还找我谈话！
网友6留言:我珠宝公司到现在还没开工，在家等通知。
3.深圳某工厂:
给力!这样的公司也太给力了吧，我怎么就遇不到这么好的公司！
受疫情影响，公司决定全体人员于4月1日起放假，放到8月份!
重点是，放假期间工资按正常时间发放！
网友1留言:放假期间工资按正常时间发放，别理解错了，是说工资按时发放。
网友2留言:就是三月份的工资按时发，别想多了！
网友3留言:我们公司放假通告也是这么写的，玩文字游戏而已，不是说放假有工资，而是说你三月份上了班该有的工资不会押不会扣，每月的发薪日正常时间发给你。
网友4留言:我们疫情期间放了11天假，现在通知让我们补回来。
网友5留言:我们公司疫情期间没上班的一律没工资发，有几个在湖北被隔离过不来的都没工资，我找老板争取了几次告诉他这不是员工的原因不上班要正常发工资，估计他对我有意见了[捂脸]今天听同事说他们在办公室聊天谈到我了，算了还是按他们的要求重新做了工资表，没办法我就是个小会计工资的事老板说了算。
网友6留言:没有全额发放，按政府部门规定的基本工资也算是好老板了！
小编认为，疫情之下，降薪，停工，压缩开支可能是大多数，少部分企业也有订单接到手软的，行业百态，冷暖自知吧！
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