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辞职的原因不晓得，是不开心吗？那就找一份自己喜欢的工作，也就不需要创业或者做不做保险二选一了。
如果是不满足现状，那就做一份上不封顶的工作来满足需求。你的年龄未知，如果年轻，那就创业，当然了要有资本，这两个条件缺一不可。如果没有资金或者年龄不适合创业，那可以试着做保险。其实做保险也是创业，只不过是不需要资金的创业，年龄稍大点也可以来做。就是说做保险不需要投资，对年龄要求也没有象创业那样必须要相对年轻，保险是更宽泛的创业。
下面我来说说如何选择保险公司。
有一种分类就是市场上的保险公司可以简单的分成保险中介和保险代理人两种类型。保险代理人是代表保险公司，推销保险公司产品，代表的利益是保险公司。保险中介也就是说保险经纪人代表的是投保人的利益，为客户甄选出适合客户需求的保险方案。客户买东西一般都会习惯性的货比三家，买保险也一样，那保险经纪人就可以多加保险公司选产品，保险经纪公司就是自主创业的一个不错的选择。
对于保险经纪公司的首选是什么？福利。就是五险一金，一个社保都不给上的公司是个关心职工的公司吗？职工最起码的社保都没有，还让职工去销售保险给客户，不觉得是个笑话吗？之所以说是个笑话，一是对劳动法的无视，对职工的不负责任，二是职工自己都没有保险，还来销售保险给客户，你让客户怎么看？这只是我的看法，大家可以自行判断。
还有企业文化，这个也很重要，有的公司把做大做强作为公司文化和目标。有的把做中高端客户作为企业选项。有的把灵魂的解放放在首位，尊重每位员工的个性，不仅财务自由，更追求人格自由，如果是您，会选择哪个。
明亚要求员工不要人云亦云，要有自己独立的思考，要有自己做业务的节奏。明亚如果是您喜欢的风格，可以试着来明亚创业，就不需要再浪费时间进行考察了，明亚如果不是您喜欢的风格，那就再做其他公司调查和甄选，选出一个自己喜欢的与自己价值观吻合的保险经纪公司。
辞职是与过去说再见，再做选择是重生，是迎接未来，做保险是最好的创业，其他创业需投资，投资需谨慎。
明亚大咖林立，明亚低调深沉，明亚是保险界的一股清流。当然了，公司文化没有优劣对错，只有适合不适合，选择一个适合您的经纪公司就好。
祝朋友越来越好。
高净值客户的财富规划
各位客官：请问身边有人拉你做保险吗？欢迎留言讨论！本文会比较客观、中立的分析保险行业现状及发展，既不得罪数百万保险从业大军，也希望给众位提供些参考。
最近，有位上海的哥们朋友圈发布辞职的消息，十八年的行业销售经验，在单位工作超过十年。朋友从事的是比较专业的医药包材类销售，经过多年奋斗，资历丰厚，且收入稳定。他突然离职着实让我感到惊讶。私聊过后，得知他意欲跟朋友去做保险，又顿时震惊到我......
在保险业内，这哥们儿会被贴上“增员”的标签，他朋友则是“推荐人”。一拨拨的推荐人加上增员，撑起了中国保险行业每年数万亿的原保费收入。据统计，2017年在职的保险代理人大约750万人，未来2至3年的时间，总人力会超过1000万。通过人力增长拉动保费收入，是国内所有保险公司的通用做法。招人就是招客户，代理人其实算作保险公司的VIP及高价值客户，增员人的缘故圈子及熟人关系是保险公司的客户资源和低成本获客渠道。这样的做法是保险行业体制原因及市场需求关系造成的，而且目前不会有改变。
现阶段，任何保险公司，都提倡甚至要求保险从业者“两条腿走路”，一方面做业绩赚取收入，一方面长期的增员获得更大的晋升和发展空间，并会予以相应的职级或者物质奖励。所以大量的代理人入职过后，都会规划自己的晋升之路，开始疯狂的增员招聘。保险公司这样的做法，国家既然不反对那就是赞成。
全民创业是个伪命题，保险创业从何谈起？
很多业内人士，喜欢分享一句话：“要不了多久，所有国人，不是保险公司的同事就是客户”。若真如他们所愿，国家称之为保险强国就实至名归了！不知道各位期待嘛？
但随即，盲目增员所带来的各种问题开始涌现出来，主要体现在以下几个方面：
部分保险代理人利欲熏心，虚假宣传，不择手段甚至坑蒙拐骗—
最典型的就是每家保险公司都有基本法，里面会详细说明各层级业务员的收入标准、职级考核及展业准则等。但部分代理人不顾基本法，增员过程中夸大甚至编造基本工资，没有底薪或责任底薪却绝口不提。为增员，篡改或者信口开河公司各种莫须有的福利待遇等。
对增员目标没有设定合格规范脸谱—
编造学历、篡改年龄、伪造职业经历、夸大展业技能等。不是所有人都适合销售工作，尤其像保险本身就比较难以推销。保险业内是有很多顶尖大咖和牛人，但那也只是极少数。每个人都想达成理想，但达成目标选择比努力更重要。选择从事保险，不一定是最佳途径。
进一步扰乱市场及深度影响行业—
婆婆、叔叔、阿姨、表姐、堂弟、同学、同事、邻居......还有朋友圈，每个人身边都有几个保险业务员，天天吵吵地让你投保。他们不一定专业，做的保障计划是否考虑周到，不投保还容易得罪。保险卖出去了两天人就离职了，何谈的售后服务？这些更进一步加深了行业的负面影响。从侧面，还挤压了那些真正的具有一定专业能力及服务意识的现存保险业务员。
全民创业是个伪命题，保险创业从何谈起？
从事保险算是创业吗，现在是不是好时机？
算创业！
为什么这么说？保险代理人增员招聘的过程中，普遍会用创业这个热门词汇来吸引潜在的增员。那些留存下来、持续成长而且获得回报的人，大多对自己定位就是“老板”或“职业经理人”。他们和创业者一样投入时间学习和思考，时刻在努力提升自己，投入物力财力经营客户，而且能够准确的把握行业发展的趋势，不断梳理完善达成目标的方法。这和创业者没有区别，而且相对来说回报也是丰厚的。
多数创业者，选择创业，一定是找自己所熟悉的，有丰富经验且资源积累的方向或项目。
根据现在的就业形势，不鼓励辞职，辞职了创业请选择熟悉的、感兴趣的、有经验的项目。绝对不鼓励一听到是“创业”就脑热来从事保险！
未来，什么样的保险业务员能够留存并获得发展？
现在的行业竞争已经空前的巨大，保险业务员的生存现状普遍堪忧。未来，能留存的只会有两类人：
行业先到者，由于入行较早，有丰富经验及专业知识，并积累了大量人脉和客户资源。抓注了行业快速发展所带来的红利。现在的职级一般是高级主管、部经理或总监级别；
大数据、人工智能等不能替代的，具备各方面综合金融知识，满足客户特定需求，能持续提供个性化服务的业务员。比如通过保险，信托，基金等组合满足客户合法避债、避税等要求。或者通过保险，综金服务，结合相关的法律财务等知识能解决客户资金需求，传承或财务纠纷等等。
全民创业是个伪命题，保险创业从何谈起？
现在还想从事保险，请务必认真审视自己，有没有具备以下几个条件：
有持续不断的提高自己认知的能力和有效方法；
立志变得更优秀的决心，和掌握符合新环境下行业需求的技能；
有提供个性化、有品质、且持续的售后服务的能力；
起步阶段必须有较好的人脉及资源；
给众位看官的忠告：
保险行业是朝阳行业，无论是保险深度还是密度，我们国家都远远落后于欧美等发达国家。保险的潜在需求也是巨大的，但行业需要自律，各位保险代理人更是如此。只有自律的人才有信仰，有信仰才会去热爱，因为热爱才能让行业发展的更好，希望大家一起学习。
欢迎关注保险知识内参：分享有远见的生存智慧与人生哲学！
也希望此文能给看官们一些参考，如果再有人拉你做保险，请回复：
我需要认真考虑一下！
并州阿健
保险行业亟需别开生面的开拓者，重新打开时局。
入职门槛、定岗定性、监管要求、能力测评等等，最好都建立全新的体系。不然，中国保险行业难成百年大计，每年从金融专业尤其是保险专业毕业的新生力量，永远找不到进入保险这个对口行业的门径！
银行、证券等各类金融机构，专项能力岗位上的人，都在面临不断压缩的留存率，优中择优，保险代理这种销售岗真的需要那么多人吗？
不要在生产服务效率低下的方向上越走越远了！只有靠拉关系的行业才会需要如此众多的人来参与，把关系作为成交第一成分的模式，才会允许不进步，靠数量取胜就行了。
事实上，这样做是在持续地伤害市场和投资消费者的利益。大量“中间商”和多级分销制度，占用了太多的资金资源。对客户群体整体的体验感和投资决策习惯也起不到促进作用，反而是负面影响比较多，从来都没有真正扳正。
去年年底开始，一边大规模清退无效人员编号，一边是仍然孜孜不倦大张旗鼓地招徕，也是让人啼笑皆非。保险公司经过多年鏖战，流传下来一些“名训”，只有系统内部的人奉为经典，在外面的人看来，确有洗脑之嫌。
比如说，“优秀的人都是大浪淘沙淘出来的”，乍一听之下，似乎有道理，但其中心思想表达的意思是，尽管招人，是个人就该来做保险，不要在乎多少人过来做无用功，总有剩下的就是好的、适合的……
照理说，也是个办法对吗？
完全不对！
我认为，最应该进入保险行业就业的，就是金融专业及保险专业的大学生，国家的教培资源供给不容易啊，别一直呈现出这种任其付之东流的状态啊。
去过几个大学联系校内招聘事宜，结果每次保险专业应届生到保险行业的求职率都只有1‰～2‰，整个金融大专业到保险行业的求职率不超过5‰……这是资源的严重错配，这是资源的极大浪费！
我想根本原因之一就是出在定岗定性上了，不应该是销售岗而是技术岗，不然除了难以适应以外，大学生在学校里学到的专业知识也将缺乏用武之地。定性的话，也不应该是普通技术就业，而应该是金融技术就业，这就提高了行业壁垒，维护了技术水平的硬门槛。
同时，摆脱销售这种汇集三教九流、个性化的大染缸，也方便监管技术的展开，统一职业基本行为。
专业水平上去了，职业素质可控，从业模式就可以从人员密集型转向技术密集型，精简有效规模，节约客户的资源。达到这个阶段，虽然从业者规模会减小很多，但是效率也会提高更多，由人脉变现转变成了知识变现，总体收入稳定且均衡，受人尊重。
总而言之，一句话：别谁谁谁都来做保险了！
大哲小炁
做保险？？？做什么保险？是财险？寿险？还是健康险？养老险？是干内勤还是外勤？是干个人代理？渠道销售？互联网销售？还是开经代公司？
个人代理就是从消费商干起直到总监(相当于一个区的总代)
渠道销售，对你的综合素质，能力，资源要求很高。
互联网，你有机会干？
经代公司卖保险，和消费商差不多，当然有资源要轻松些。
最关键的是你连你干了多年的行业都干不好，还想干保险？
知道顺人性产品容易，逆人性产品难吗？
知道主动型产品容易，被动型产品难吗？
知道我说的什么意思吗？
知道保险的路上有多少炮灰吗？
建议你放弃！
人人财局
虚拟金融赚大钱，就是利用不劳而获的心理，有很多贩卖个人保险信息，上门骗中老年人买坑人的理财或分红型保险，虚假销售，提成50%，年入百万，切记主动找上门的没有好东西
惩恶先锋
如果你对保险业有兴趣，有了解，你就应该明白保险业的外勤，就是通常大家嘴里说的最不要脸的这么一群人，跟我一样签的就是代理合同，啥叫代理，相信你能搞明白！
卖保险有两种人，一种为了解决工作问题，所以他就找了一份卖保险的工作，还有一种是为了解决事业问题，所以他就做了从事了一份保险事业！创业都难，在保险公司做事业，就是借助他们的平台，自己创造一个平台当然很好，当然一定没有更加容易！
加油，你会成为头条最靓的仔
泰康老杨
保险也分累，财产保险，人身保险。需要去学习，至于创业，你擅长什么领悟，有没有方向都很重要。盲目的创业，并没有什么好处，不过现在也有些平台是不错的，小成本投入，但是需要大量的出去跑业务，收入十几万的人也不少，贵在坚持！
萌萌说
创业做自己熟悉的行业，不要盲目创业。保险说实话不建议，显性门槛为零，隐性门槛很高，除非你自己身边资源好或是手上有客户资源，可以去试试，行业恶性竞争很厉害。
单勐
不要自己花钱创业，如今社会你如果还是自己掏钱创业是非常错误的做法。
小严侃装修
建议自己去创业，虽然辛苦也有很多不确定因素，但是这个是唯一一次自己为自己打工的。所以大家有必要搏一搏！
