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我們都知道“君子坦蕩蕩”，這是一個人為人處世的修養和胸懷。
坦蕩、真誠，並非是生下來就有的品質，而是在成長的過程中受到環境、教育、經歷等綜合的影響逐漸形成的。
為人真誠坦蕩，做事光明磊落，往往都能夠受到身邊人的青睞，這樣的人才能更加被幸運之神所眷顧。
所以古訓雲：“誠以待人，信以處世。”
意思就是說我們做人要坦蕩真誠，講信用。
然而修養只是一個人內在的德行，除了我們要有這種品德以外，在做事的時候還需要有另一種重要品質。
德才兼備才算優秀
小王和小張是一家傢俱公司的兩名員工。在工作上，兩人是非常好的搭檔，工作認真勤快，工作成績也非常出色。
老闆對於這樣的員工當然是很滿意的，但同時又感到很為難，因為公司準備提拔一名銷售經理起來，而面對這兩個都很出色的員工，老闆不免有些難以抉擇。
我們都知道很多公司在選拔人才的時候，除了工作表現以外，還會考慮人的“品德”問題。
“德才兼備”才是最佳的提拔人選，所以就在老闆為難之時，發生了一件事情，讓老闆終於決定了把誰升為銷售經理。
而讓老闆下決定的根本原因，就是小王和小張各自的“品質”區別。
有次小王和小張兩人一起搭檔去談一位客戶。
這不是兩人第一次合作，所以二人都非常默契地進行談判。
然而這次談判對象並不像之前的客戶那麼容易搞定，客戶想要的產品是公司目前並沒有生產的。
公司的產品採用的是比市面上稍好一點的原材料木材，而客戶需要的是更高端的木材原材料。
小王希望可以把客戶簽下來，準備先跟對方說公司有這個貨，然後再跟老闆商量給這個客戶單獨採購一批高端原材料；
而小張則認為要跟客戶說公司沒有，然後看一起商量是不是可以單獨採購。
兩人目的都是為了簽下客戶，但兩人的做事態度和風格大不相同。
兩人沒有商量出更好的結果，於是只能找到老闆，分別單獨把各自的想法給老闆說了。
老闆問：“你對另一種方案的看法是什麼？”
小王說：“小張的方法會增加失去一個優質客戶的風險，我們應該先穩住客戶，再來採購原材料。”
“小王的方法其實也可行，只是我覺得還是要跟客戶坦白。”小張則說，“另外我專門到車間跟廠長溝通過，如果採購客戶想要的原材料，那麼我們的其他輔料，比如封邊條等都要升級。同時我們的設備因為不能更好匹配這種高端原材料，所以就算採購了客戶想要的原材料，做出來的成品估計也達不到最佳效果。”
“然而，單獨為了這個客戶而採購一臺高端設備，對於公司來說並不划算，除非我們本身就有升級的計劃。”最後小張補充道。
從兩人的答案中，老闆心中有了自己的想法。
最後老闆親自跟客戶交流，按照小張的方法直接跟客戶坦白公司的情況，但表示公司正在計劃升級設備和原材料等，做一個高端系列產品。
同時，老闆也決定並宣佈了將小張升職到銷售經理的職位。
為人要坦誠，同時要踏實
老闆之所以選擇了小張做經理而非小王，根本原因還是兩人在處理客戶問題時候的態度。
從某種意義上來說，小王的做法也無可厚非，因為他的目的其實也是為了讓公司獲得更多客戶訂單，創造更大的業績。
但相對於小張的“坦誠”，兩人在做人做事方面的區別就非常明顯了。
況且，相對於小王的答案，小張除了坦誠以外，還為此到車間進行了詳細的調查、詢問和預計，這就是一種“踏實”的做事態度。
這種坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事的人，才是真正的優秀人才，才能獲得老闆的器重。
同時這種為人的坦蕩真誠和做事的踏實勤懇，才是讓老闆下定決心升職小張的核心所以。
坦蕩真誠是一種氣魄，是一種胸懷，是一種魅力，這是為人的品質；
踏實穩重是一種責任，是一種精神，是一種擔當，這是做事的品質。
因此一個人最大的修養，除了在為人時候做到坦蕩真誠，我們還需要在做事的時候做到踏實穩重。
“坦蕩做人，踏實做事”這是一種非常經典的為人處世原則，也只有這樣的人才會被更多人器重，才能獲得他人的幫助和支持，從而不斷接近成功。
我們總喜歡帶著面具穿著鎧甲來跟他人相處，每天說著違心的話，做著違心的事，別人不能感到你的真誠，自己也活得特別累。
如果我們能夠坦誠一點，做是踏實一點，其實不僅可以讓我們獲得更多機會和成就，同時還能讓自己活得更輕鬆，更幸福。
有時候我們每天都在思考到底什麼是幸福，其實坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，本身就是獲得幸福的一種方式。
幸福，就是不裝模作樣地活著。
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本期話題：你是否也每天都帶著面具在生活呢？
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