4月7日至4月9日，省人力社保廳監察執法局二級調研員靳起超、嘉興市人力社保局副局長俞葉君等一行7人，赴寧海開展2019年度市級政府根治欠薪工作考核。寧波市人力社保局副局長陳勇，寧海縣副縣長勵成傑，市勞動保障監察支隊支隊長章少華，縣人力社保局局長鬍小鋒，副局長姚江陽，行業主管部門負責同志等陪同。
核查組通過實地查閱臺賬資料、隨機與農民工交談等方式，對寧海房建、交通、水利共10個在建工程項目在實名制管理制度、分帳管理制度、按月足額支付工資制度等六項制度的落實情況進行了仔細檢查。寧海組織領導、制度落實、營造氛圍等方面的工作獲核查組充分肯定。
近年來，寧海全面落實省、市根治欠薪工作部署，將根治欠薪工作作為社會治理的重要內容。自2019年申報創建“寧海無欠薪”以來，在省治欠辦堅強有力的指導下，標本兼治、防治結合，根治欠薪工作取得了顯著成效。各鄉鎮（街道）和相關部門對“寧海無欠薪”創建工作的重要性和長期性認識進一步加強，企業規範用工的意識得到進一步提升，“寧海無欠薪”創建社會知曉率越來越高，社會反響強烈，形成了“全民參與”的良好社會氛圍。企業依法用工、職工理性維權，勞動關係健康發展、社會和諧穩定。2019年全縣未發生欠薪群體性事件、無嚴重不良影響的極端欠薪事件、重大輿情事件。
下階段，寧海將根據核查組發現的不足，對照驗收考核標準查漏補缺，進一步完善落實“六項制度”，繼續加強欠薪易發領域和重點環節治理，確保違法欠薪行為得到有效治理，持續打造“寧海縣六項制度監管平臺”，推進“寧海無欠薪”創建工作，全力以赴打贏根治欠薪攻堅戰。
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