职场工作中，升职加薪是每个人的梦想，没有一个好的职位，就不能赚到更高的工资。只有我们的工资富余了，生活才会更加美好，越来越舒心。但是升职说起来简单，做起来可太难。很多人进入职场打拼多年，却依然没有升职，论出身，都是大学毕业，论能力，自己做的也不比别人差。但是怎么就升不上去呢，难道真的是运气不好吗。其实不然，职场升职难，一定是你没做到这三点。
1. 欠缺个人附加值
想升职就必须要有足够的实力，如果一个人在本职工作上做得够好，这不算十分出彩，因为大家几乎都能做到这一点。而那些能够脱颖而出的，他们基本上都是能够给公司带来额外的惊喜，这就需要我们要努力提升自己了。一个人只有有了附加值，对于别人来说才是有价值的，对于公司来说才是值得培养的。当你学会本职工作之外的某项技能，并对工作十分有帮助，就是你出头发展的时候了。
2. 领导关系没处好
和领导关系处不好，还想要升职，真的有些痴心妄想。千万别把“官大一级压死人”这句话不当回事，这都是前人们在实践生活中得到的血泪教训。和自己的领导不对付，吃亏的只是自己。领导在很多时候，对于我们的升迁有一票否决权，如果你领导觉得你不够好，甚至还指出了你的不足之处，那么请问，怎么可能还会有别人信任你、愿意将你提拔上去呢？
3. 努力还没做到位
脚踏实地才能够走得更远，所以当你发现在工作中缺少机会、不能够更进一步的时候，你首先应该反思自己自是否真的尽了全力，自己的努力真的够吗？你真的比旁边的人付出了更多吗？你真的能比你的同事给公司带来更多的利润吗？如果答案都是否定的，那只能说明你还不够努力，你还需要付出更多，这对于一个职场人来说是基本要求，否则不要想有什么机会。
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