杂谈1、信心很重要。进入面试的考生就是佼佼者，毋庸置疑，要相信自己的实力，坚信自己具备了全面答题的基础，要有自信心，在此基础上有的考生参加了面试培训，有的考生有了长时间应考知识积累，就是临阵磨枪的枪也磨得锃亮，就要有必胜的“亮剑’精神，成功的信心和勇气，状态好了，复习应考和实战效果就好。有的考生从考场出来说，今天状态好，不好答的题都答上了。
杂谈2、考场中没有时间追求完美。面试达到85-89分的考生，在结构化面试中无论是国考还是省考都是高分，那也没有谁对自己的答题非常满意，因为谁也达不到完美。往往认为答的也就差不多，结果分数就不低。在有限的答题时间内，要按层次迅速挖掘答题素材，有内容总比没有强啊。往往心中有答题材料不知在何处，要牢记最好、次好、一般、有理性胡说八道四种寻找材料的办法。记住春、夏、秋、冬，相近借鉴法就会无往而不胜。你认为一般的答题素材可能考官认为挺好的。
杂谈3、层次性内容不足用拆分材料的办法加以补救。比如你想到了全心全意为人民服务，为群众办好事办实事。其它点想的少，那么拆分为全心全意为人民服务；为群众办好事办实事两条，各自发挥一下即可。考官有听出来的，有听不出来的，你因为点够多，多得几分没问题，比硬挺好多了。
杂谈4、与各位考官的正确互动有积极意义。与主考官的目光交流是必须的，是面试的重要组成部分和内容，一定认识到它的重要性。同时要兼顾与所有考官瞬间交流。对主考以外其他考官的行为不必留意和产生疑虑。有的考生见有考官直点头，就不断发挥，结果可能是考官颈椎疼前后活动活动，而考生因滔滔不绝影响了其它题的答题时间。考场内是不允许考官肯定或否定考生答题的。
杂谈5、正确处理学和练的关系。光学不练等于零，不会举一反三打不了高分，不能将学习的内容融会贯通就不能说掌握了结构化面试的根本所在，要有与时俱进的答题思路，具有新意和自己的个性特点。主要方法：
1、 讲三练七的原则。正课与练习的比是:三比七，这是多年总结出的公务员结构化面试辅导的基本原则。
2、 小组练习方法。
3、 家庭练习方法。
4、 自我纠正练习方法。
5、 练习课消化难点练习法。
以上杂谈为经验之谈，对考生稍有帮助即感荣幸！
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