许多企业在员工提出离职的时候，都会有一个比较正规的程序，除了在工作上要继续站好最后一班岗位之外，还需要在最后的这一段时间内去做好一个工作的交接。毕竟在公司内的一天就还是公司的员工，所以还需要听从着领导的安排吧。
一般人在快要离职的时候，领导和同事也不会找自己太多的事情。毕竟有句话叫做好聚好散嘛。除非是真的遇到了什么问题，才会特意麻烦自己一下。在最近也是有网友分享了自己的个人经历：员工辞职不交接工作就退群，领导怒怼：我不批离职了，跟你耗着。这是怎么回事呢？
原来这个员工在之前就已经收到了阿里的offer了。为了让自己能够顺利离职，于是这个员工在很早之前就和领导提出离职这件事情。而领导也同意了，但在国庆放假的时候还有公司的同事找自己做事情。他就觉得自己已经离职了还找自己做事干嘛？于是就把所有的工作群都退掉。结果领导就生气地说自己不负责任，还说自己是不会同意批离职的，要和自己一直就这样耗着。
这个网友其实在前面的做法也还是很正确的，也能够和领导提前提出离职这件事情。但在后面的处理就不恰当了。毕竟还是在公司里没有离职，那就是公司的一员有什么资格不听从工作安排呢？在这情况下就有网友吐槽说他太不懂事了，毕竟如果同事能够解决的问题他也不会特意去找你吧。
还有一些人反问表示如果你是领导的话，那么遇到员工这么做你也会很生气的。如果这个网友能够换位思考从对方的角度去看待问题的话，那么也不会把关系搞得这么僵硬吧。
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