职场中遇到这四种情况,先思考再决定,不然容易掉坑

大家在职场中混,相信都明白这样一个道理,当领导说你行的时候,你就行,不行也得行;当领导说你不行的时候,你就不行,行也得不行,这种现象在职场中已经成为潜规则,大家要想实现升职加薪的梦想,这个升职的决定权并不在同事手里,而是在你的领导的手里,完全取决于领导的决定,只有自己的工作能力突出,并且和领导处理好关系,做事态度要到位,才能换来领导对自己的重视,这就要大家在与领导交流时,一定要避免一些不该说的话才可以,下面小编就为大家分享,在领导面前不能随便说的四句话,来帮助大家尽快实现升职加薪的梦想,想要学习的朋友们赶紧与小编来看看吧。


职场中遇到这四种情况,先思考再决定,不然容易掉坑


1. 让你去做同事思想工作

如果领导找你谈话,让你去做某一个同事的思想工作,或者这个同事没有想明白,或者这个同事一直和领导作对,如果你把这个事给揭下来之后,你会发现,你和这个同事的关系一下子就会搞僵的,但凡是领导,照例去做思想工作的,说明领导已经对他没有太多的办法了,领导找你去做他的思想工作,也只不过是找一个牺牲品而已。


职场中遇到这四种情况,先思考再决定,不然容易掉坑


2. 自己不清楚的事情,别直接说

领导在工作中,不清楚一些事情,可以称为失职;员工在工作中,不清楚一些事情,可以称为是不尽心;大家在工作中与领导相处,都无法避免领导问自己一些问题,自己清楚的问题,该怎么说就怎么说,不清楚的事情,一定要做到不能瞎说;一旦自己面对领导的询问,上来就说不知道,不清楚之类的话,虽然很简单又能撇清关系,但是很容易给自己带来负面影响,同样会给领导一种不重视他的感觉;就算自己真的不知道领导要问的事情,也应该是马上去了解,再给领导做详细的汇报,不能跟领导说不知道,可以回答对这件事不是很清楚,然后再做二次汇报,这样的回答方式比不清楚要好的多;所以说,大家在工作遇到领导询问事情时,千万不能直接说自己不知道。

如果出现这种事情,大家根本不需要怀疑,这是领导在考验你的,怎么可能完全授权给你这些事情呢?即便是你答应下来,也一定要做一个完完整整的汇报动作,也就是对这个过程的细节,要对领导进行详细的汇报,而且这个数据还一定把他当做名义上的,实际上还是要领导做主,大家一定不要抢这个权,谁抢谁倒霉。


职场中遇到这四种情况,先思考再决定,不然容易掉坑


4. 没时间做的事情

要明白工作中的事情是永远都做不完的,有时候大家可能真的很忙,面对领导突然安排的事情,相信有些同事会直接说没时间,一旦自己真的这样回答领导了,领导才不会管你有没有事情,还会认为你做事太慢了,不然怎么会没时间,还会给领导一种不愿意帮他的感觉;当大家的手上任务真的很多时,可以将自己手上的工作实情告诉领导,简单汇报给领导之后,让领导决定哪件事重要,就先做哪一件,自己手上的工作就会拖延完成,将决定权给领导,也是一种拒绝的技巧;所以说,大家面对领导突然安排的任务时,一定不能直接跟领导说没时间去做。


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