今天一個做人事的朋友問我說：是不是每個老闆都喜歡壓榨員工啊？
看到這句話時，我當時不知道怎麼回答，要說都不是，也許他現在遇到的老闆就是，要說是，那麼就把所有的好老闆也包括其中了！於是我回答到：看人事部如何處理這樣的事，如果處理的好，就沒有壓榨這一說；如果處理不當，壓榨這個詞也許就出自人事部。
以前經常給別人說：不管是喜歡還是不喜歡現在的工作，總之一句話就是要讓自己在崗位上變的有價值。是的，只要你在一個崗位上有價值，那麼不但沒有壓榨這一說。按照宋小寶所說就是：老值錢了！工作的價值體現在用那種方式掙錢。
壓榨分為三種方面：
一：金錢
比如現在的工作，你覺得每月只有兩三千，而其他同行同等職位的都會給的更高，自古就是沒有對比就沒有傷害，而對比之後反而更傷心了。這樣就認為自己的工作與收入不成正比，只要你想攀比，那麼會有大把的職位可以讓你對比，這樣你覺得有意義嗎？
如果你現在很值錢，即使不需要任何對比，boss們也不願錯過你，永遠記著是金子總會發光。當你覺得收入甚微的時候，就要有危機感，如果幾千的工作任何人都可以做，那麼說明競爭力是非常大的，即使你今天剛走，或許明天就會有大把的人排成隊在等著。
二：時間
每天工作都要10個小時，卻拿那麼點工資，想想就不公平；是啊，你覺得是不公平，那是因為現在的你只能用時間換金錢，而除非有一天你能成為那個用金錢換時間的人，這樣才能真正的感覺到時間的珍貴性。時間，是一種煎熬，但也是一種磨練；火候不到的時候 永遠是練不成火眼金睛的，就是這麼一個道理。
當你在一個崗位工作3年以上的時候，收入不但沒有成指數級的增長，反而沒有變化的時候，這樣的工作就要想想自己還有沒有必要在守著了。你需要的不是現在的生活，而是長久的生存，只有利用好現有的時間，才能讓自己變的有更大的價值。
三：尊重
孔乙己雖然秀才出身，認為自己很有文化，但因為沒錢，吃飯都要看別人的臉色；從古至今要想讓別人尊重你，首先就是要讓自己的錢包充實起來，這樣尊重你的人才會更多；而錢包的充實更要讓大腦充實起來，也許很多人會說，只要有錢，我就任何事情都要辦到。
這話我相信，但如果自己不學習，也許僅有的一點錢也會被你耗已殆盡；花錢的方式只要是對的，任何事情都可以辦到。很多人也許會說有錢就買不來身體健康，假如你很有錢的時候，即使得了癌症，也可以請全世界最好的一生給你醫治，讓你在死的那一刻都會覺得幸福。這就是一種被尊重的形式。
從此不要再說壓榨這兩個字，壓榨說明你現在還有被壓榨的價值，如果有一天連壓榨的價值都沒有的時候，也許你只有自己傷心懊悔。改變，每一時刻都可以。
閱讀更多 丁鵬程 的文章
