今年以来，鼓楼街道小东街社区把建强社区两委班子作为提升社区凝聚力、向心力和服务群众的主要抓手，从理论培训、完善制度、走访群众、公开亮诺、捋清思路等角度出发，着力加强社区“两委”干部队伍建设与管理，精心打造一支素质高、能力强、作风硬的社区干部队伍。
干部培训提素质。积极参加街道党工委组织的党员干部春训，培训围绕社区建设与服务、基层组织和党风廉政建设、社区治理能力、创建全国文明城市等，进一步提升社区“两委”干部政策理论水平和业务能力。
完善制度促规范。完善规章制度和工作机制，健全社区干部考勤制度、值班制度、会议制度、通报制度、财务制度、误餐制度和系列奖惩措施，规范社区“两委”班子行为。从严管理干部队伍，强化通报问责，提高工作实效。
走访群众知民情。组织社区“两委”干部开展以“走访一遍居民、进行一次宣讲、收集一揽建议、解决一批问题、赢得一片民心”为主要内容的“集中走访月”活动，做到“五必访”，广泛收集意见建议。
公开亮诺见行动。社区“两委”班子针对走访中发现的问题和全年工作安排，特别是涉及群众切身利益的住房、出行、上学、看病、环境卫生、小区电梯维修等问题，公开向党员群众作出承诺，认真帮助解决群众的操心事、烦心事、揪心事。
对标对表明思路。结合社区“两委”班子工作职责，对照党员群众的呼声诉求，对照公开承诺事项等，社区制定问题、任务、责任“三个清单”，明确时间表、任务书、责任人，定期进行对标验表，抓好任务落实。（鲍远锋）
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