儿子成长过程中，有时为了某些事情抱怨我们没有提醒他或是因为某个原因造成表现失常，类似的事情我们自己年纪小的时候也不断发生。
我们苦口婆心引导，不知什么原因，儿子还是无法学会，我们想分享给他的经验。我猜内心的他可能觉得：这是别人的问题、这是环境的问题。
为了协助他解决「找借口」，这个所有人成长过程中都会面临的问题，于是，在2016年暑假期间，我们请身边的几位好友帮忙，安排儿子最喜欢的活动，脚踏车制造厂的参访活动。
等一切都安排好，某天晚上，在晚餐时我们夫妻俩问儿子：要不要和爸爸一起去台中看看脚踏车的制造过程，来回400公里左右，我们父子俩要不要挑战看看，一路骑脚踏车下去？
儿子兴奋地接受了，果然「投其所好」是最好的沟通方法之一。
几天后，父子俩带着轻装出发。
我们选的路线是山线，从中和往三峡与石门水库，先到新竹再转进海线前进台中，一路上有很多大上坡，对尚未有长途骑程经验的儿子是一种耐力考验。不过我觉得年轻人应该没有问题。
出发后，儿子还会说说笑笑，然后苦瓜脸，接着整路抱怨，为什么路这么陡?为什么当初造路的时候不弄平一点？
我说：这不是我能控制的，继续骑，换角度思考，我们现在去台中爬坡爬得很辛苦，等后天回程的时候就会变成下坡，然后我们就会滑得很快乐。
儿子点头示意了解，但低着头带着不美丽的心情，慢慢往上骑。
没多久，儿子说：为什么太阳这么大? 一直流汗怎么骑?
我说：请继续骑，因为太阳不是我能控制的。
骑着骑着，儿子又说：风这么大，一直逆风怎么骑？
我说：请继续骑，因为风向也不是我管的。
大约一个多小时后，儿子说：好累啊，骑不动了。
我说：好！那我们休息，休息这件事我们能控制，你想休息我们就休息没有关系。
到了台中后，隔天由友人领着儿子，一起拜访台中几家知名的脚踏车组件厂。
当天的儿子就像个海棉宝宝一样，整天都带着笑容和兴奋的心情不断询问这个那个问题，想向这些专家前辈们，了解更多脚踏车各式零件制造know-how…
这次参访行程，让儿子亲眼看到了这几家公司20多年来持续专注本业，不断自我要求精进，最后成为行业中的隐形冠军。
活动结束后，我和儿子说：你看，如果要变强必须一步一步来，并且持续精进才能达到别人到不了的高度与境界。
成功没有捷径，都是点滴持续的努力。
如果你想在一个领域变强，那就学学这些前辈的做法。
儿子说：嗯嗯 （一付很心急想回到酒店休息的语气，年轻人总是觉得老人爱碎念。）
经过一晚休息，终于要起程回家，来的时候遇到很多逆风，父子俩很得意的讨论着，待会回程的一路上应该都是顺风了。
结果幸运的我们，居然又遇到风砂四起的逆风天，一路从台中骑到新竹这一百多公里行程，儿子开始有点受不了，整个人呈现半放弃状态。
好不容易坚持了8个小时抵达新竹，找了间不错的餐厅让儿子好好补一补，也开启了父子俩的饭桌对话。
我说：这趟旅程你学到什么？
儿子说：那些厉害的人好像都是一直默默的在做事，做着做着就会变强，我以后也想变强。
我说：很棒啊，爸爸真是替你高兴。还有吗?
儿子说：对了，爸爸你以后可不可以不要安排这种难骑的路线?
我说：怎么又怪到我的头上了啊，你有没有发现，其实不管做什么事都有二种因素影响着我们，一个是「可控」的、另一个是「不可控」的。
例如：第一天你一路上一直念的上坡路、大太阳、瞬间的大风与今天的逆风和风砂，弄得我们眼睛很不舒服，这些都是 「不可控的」。
因为它是无法改变，不可控的，我们念它再多次也无法改变现况，那就要适着接受它，而且要练习用美丽的心情去接受它，然后就可以放下这些不可控。
儿子说：什么意思？我不是很明白。
我说：你有没有发现，我们来的时候有一段公墓旁的大上坡，又长又陡，当时我们俩感觉不知道要骑多久才能骑上去，对吗?
结果我们二人后来选择一口气一口气慢慢换、把变速调轻，然后低着头一步一步往上踩，结果还是骑到山顶了，有没有?
现在回想起来，当时我们感觉很难搞定的大上坡也还好，只要花点时间一样搞得定，对吗?
儿子说：嗯嗯嗯。
我接着说：人生中有很多不可控因素，要试着接受它的不完美，你才能放下心魔往前走。
例如：爸爸出身在贫穷的家族中，你有看过我在你面前抱怨这件事吗?
儿子说：没有。
因为我抱怨也没有，因为它是不可控的，所以我只专注我能控的因素：一步一脚印把自己变强变厉害。经过20多年的努力，现在任何事情交给爸爸，我们团队一出手，最少都能有业界平均以上的水准，就是这个道理。
我们全力以赴先控制可控的部份，不可控的部份就随缘，或等自己实力更强大时再去改变它即可，不要被不可控的因素困住你。
爸爸真心希望你学会这二个观念：
1． 暂时不要花时间抱怨不可控的事情，试着先接受它。
2． 先做自己可控的部份，把自己变强，变强后，就会有影响力，有了影响力，我们再去改变之前的那些「不可控」问题。
将来，你出社会后，会遇到很多不友善的同事、偏心的老板、冷默的公司，文化或制度等等不一而足的大小问题，这些都是不可控。
然后试着在这些不完美的环境下，用心打造出自己很强的可控能力，你的专业能力、对人应对进退能力、团队合作能力、资源集成能力等。
在一家公司，至少要工作二年才离开，因为这代表你扛得住这些乱七八糟的不可控，以后的格局会大一点。
儿子说：好的，我知道。对了，那能不能在大公司里面装呆就好? (儿子的白话文：管他可控不可控，我把自己弄的呆呆的，然后安全的在公司里面存活就好了?)
我说：不行啊，这是摆烂啊，根本培养不出「你想变强」的能力。
不过你想这样过一生也可以，反正那是你的人生。
我教你的，你自己看看要不要拿出来用，我说: it’s up to you。然后切换到英文频道，顺便让哥哥练一下英文…
附记：
感恩好友Calvin与钟老板的热情安排，特定花了一整天陪我们父子俩，感恩车架大厂野宝的李总经理与叶经理，当天的热情招待及自创品牌XERO的鑫元鸿游董事长父女，亲自接待这次的工厂参观行程，大大感恩啊。
閱讀更多 MJ超級數字力 的文章
