又來了，它又來了
那個熱帖又出現在了WSO上
2020，投行又一次失去了吸引力
圖/WSO
往前倒個三年
高盛在第一次在Spotify上投放商業廣告
圖/Google
再往前倒個三年
運作了超過兩百個融資、IPO和併購項目
一手促成了京東和騰訊的合作
深度參與了聚美優品、唯品會的上市
華興資本的主席兼首席執行官
也免不了發出這樣的疑問：
圖/Google
時尚是一個輪迴
對於投行這座金融行業日不落帝國的好奇也是
新三年，舊三年，問來問去又三年
我看無數對於投行有想象有期待的金融人
即使是死了,釘在棺材裡
也會在墓裡用腐朽的聲帶問出——
“投行在今天，還有吸引力嗎？”
To die or not to die, this is a question
還是先來拆解一下這位貼主的問題，為2020的投行驗一下屍。
工作辛苦繁雜
圖/Google
看著高大上，其實就是華爾街跑腿老妹兒，金融業PPT民工。
人生職業黃金期全都奉獻給加班、打印，用有限的時間創造無限的無效。
我是1994年入行做投資銀行的，我第一年做分析師，那個時候用的工具是WET，寫PPT的工具就叫PPT。
1994年到現在，20年過去了，這個世界發生了很大的變化，我們投行從WET變成了word，PPT還是PPT。我做第一年分析師的時候，主要的工作就是給人打電話，安排會，經常做一些特別無效的工作。
過了20年，我們公司的分析師小朋友都是一流大學畢業的小孩，乾的還是同樣的事情，花一半的時間打電話，約會，花另外一半時間做很多無用功，只不過他們每年拿十幾萬美金幹這些事。
藤校畢業又怎麼樣，還不是在凌晨三點做PPT？
發展空間不明朗
圖/WSO
做PPT和校對就算了，有個盼頭也行啊。
可是不是所有人都可以跳去PE/HF的，去了又怎樣，再做兩年PPT和文字編輯；或者去企業裡拿$80k-$100k的薪水，哈哈，不去投行直接去企業不是更好。
投行經驗=沉沒成本。
為他人做嫁衣？
圖/Google
2020了，前有科技醫藥，後有創業創新。
上藤校穿西裝打領帶行走華爾街是30年前的美國夢了，現在的潮流講究一個輟學。
誰精英誰就輸了，穿白T睡車庫，創自己的業才是酷小孩。
做下一個喬布斯不好嗎？為啥還要幹投行？
投行：你爸爸還是你爸爸
可能是因為疫情吧，老生常談的問題引起的反響還挺大。一堆人說，“面試沒過的小朋友又在恰檸檬，進不了投行說投行酸了。”
惹得答主怒回：“人家面試還沒fail掉，不要亂講了啦！”
圖/WSO
但也有好心老哥表示，既然疫情影響待在家沒事，我就大發慈悲，幫助不會善用搜索的小朋友解決一下職業好奇，投行也有情，投行也有愛，不是你想踩，想踩就亂踩。
圖/WSO
投行的Pay不可置疑！
人為財死，工作為Pay亡。
對比起IT、醫藥，以及堪稱賭博的創業，投行的Pay
無論從長期還是短期來看，真的都很高。
圖/Google
幹法律幹醫藥都得從倒貼開始，搞IT倒是起薪高，架不住事業黃金期短，發展緩慢，看看這個優美俏麗的10年Gross Earning曲線，選什麼心裡有點數嘛！
圖/Google
成年之後才懂得，努力不一定都會有回報。
但是在投行，你做的每一張PPT，校對裝訂的每一份文件，都會變成銀行賬戶上的勳章。
知足吧，隔壁打印店和出版社的小哥已經在哭了。
發展空間就是很大！
投行是一個優秀的職場人士孵化平臺。
圖/WSO
繁雜簡單的工作在職業起點為你建立了良好的習慣和思維，近乎嚴苛的工作標準和全是聰明人的工作環境讓你建立起快速學習能力，還有：
- 資源搜索和數據處理能力
- 高效時間管理能力
- 商業視野和高維度分析視角
說實話，職場上的技能真的是通用的。在投行待幾年，跳出來就是降維打擊。
退出路徑也不侷限於PE或者金融領域的其他公司其他崗位，跳出去做互聯網，做產品，或者吸收了經驗再創業的投行人大有人在（比如DBC的老闆
）
想轉行也要考慮准入門檻！
你說，“我就是要去FAANG，我就是要勇闖硅谷。”
擺出你的ACT和SAT分數看一看，擺出你的GPA看一看，再想一想遠超金融業的工作時長和工作難度。
圖/WSO
如果不是有信息技術夢想，放下CS，立地成佛。
想去學醫？
3.86的GPA在金融業還算可以，去搞醫藥就是被吊打，最底層那10%，弱勢力腳下的弱勢力。
先不說工作時長、辛苦程度，學習的時候每天環繞著Phenylketonuria、Pneumatinuria、Polymorphonuclear Granulocyte，還有最臭名昭著的要用3個小時讀完的一種肌連蛋白，有近19萬個字母。
圖/知乎
願世界沒有醫學專業英語，阿門。
哦，你還想當律師，像《Suits》、《The good wife》裡一樣，在法庭上揮斥方遒？
先考LSAT哈。
投行性價比還是超高的！
在階級和資源上並不具有太大優勢的朋友也來現身說法。
整啥夢不夢的，對於“hungry smart kids who grew up in a blue collar household”來說，
進入退出晉升機制透明、發展公平、酬勞優渥。
投行還能更21世紀乾淨無菌職場樂園嗎？
圖/WSO
不能。所以完全有必要把“保護投行”打在公屏上。
不過美利堅互聯網真的充滿人性光輝，跟帖的網友之中還有一波，是不專心答題的苦口婆心黨。
圖/WSO
大家紛紛懷抱真善美，在線勸誡貼主，投行確實很好，但是重要的是找到你喜歡的，並且願意付出的，適合自己的工作：
- Genuinely excites and interests you
- Pays you well (but you all already knew that)
- Meaningful to you
投行依舊日不落，你依舊擱家擱宿舍裡待著。
但工作早晚要找，不管是想進投行，需要提升背景，還是沒找好方向，需要破除幻想和迷信，最好的方法都是從實習中來，到實習中去。
待在家裡還能實習，找DBC就對了。
從金融到會計到銷售，MBB、寶潔、四大full time offer的背後，你都可以看到DBC遠程實習的身影。
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