一年复一年，少了发，黑了眼，为了博得一份功名的各位公考“过儿”们
可谓是在千军万马中披荆斩棘
做到了可上九天揽月，可下五洋捉鳖
手持黑笔一杆，天下之事尽可言！
待到拨开浓雾见光明，胜利的喜悦还未消退
却愕然发现，这跟当初想象的完全不一样呀！？
了解的朋友都知道，很多小伙伴在费劲千辛万苦进入公职队伍后，却又急于寻求调动，这是为什么呢？有的是经过一段时间的工作，发现岗位工作跟当初预想的有些差距，产生了一定的心理落差；有的觉得离家太远，想回到老家谋个一官半职；还有的是苦闷于迟迟没有上升，想前往更广阔的天地而不得。种种原因导致大家不满现状而寻求调动，
但这并不是一件容易的事情。
为什么会说调动难如上青天呢？
要想调动，首先你的单位领导得同意吧，先不说会不会惹到领导不高兴，或者工作交接的麻烦，就假设领导同意了，还得要你想去的单位有编制和空缺的岗位，每年竞争那么激烈，等一个空缺的难度可想而知，等到这两条满足了，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。
以上办法事实上还得你要有一定门路，那么就有没有其他办法了吗？
有的！！那就是参加公务员遴选考试！！（吼破音！）
遴选虽然考试难度也较大，但是相对于办理转任手续来说，遴选则要公平、容易一些。如果各位公务员有这方面的意向，不妨试一试。考上了最好，考不上也不亏，大不了继续在原单位工作，等待下一次机会。
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