一年復一年，少了發，黑了眼，為了博得一份功名的各位公考“過兒”們
可謂是在千軍萬馬中披荊斬棘
做到了可上九天攬月，可下五洋捉鱉
手持黑筆一杆，天下之事儘可言！
待到撥開濃霧見光明，勝利的喜悅還未消退
卻愕然發現，這跟當初想象的完全不一樣呀！？
瞭解的朋友都知道，很多小夥伴在費勁千辛萬苦進入公職隊伍後，卻又急於尋求調動，這是為什麼呢？有的是經過一段時間的工作，發現崗位工作跟當初預想的有些差距，產生了一定的心理落差；有的覺得離家太遠，想回到老家謀個一官半職；還有的是苦悶於遲遲沒有上升，想前往更廣闊的天地而不得。種種原因導致大家不滿現狀而尋求調動，
但這並不是一件容易的事情。
為什麼會說調動難如上青天呢？
要想調動，首先你的單位領導得同意吧，先不說會不會惹到領導不高興，或者工作交接的麻煩，就假設領導同意了，還得要你想去的單位有編制和空缺的崗位，每年競爭那麼激烈，等一個空缺的難度可想而知，等到這兩條滿足了，就是辦理轉任手續了。需要各種單位蓋章。牽扯到的部門不少，這個過程比較繁瑣。
以上辦法事實上還得你要有一定門路，那麼就有沒有其他辦法了嗎？
有的！！那就是參加公務員遴選考試！！（吼破音！）
遴選雖然考試難度也較大，但是相對於辦理轉任手續來說，遴選則要公平、容易一些。如果各位公務員有這方面的意向，不妨試一試。考上了最好，考不上也不虧，大不了繼續在原單位工作，等待下一次機會。
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