心理諮詢師、講師、自由職業者節稅有妙招，所得稅從20%降至0.5%!
心理諮詢師是一個屬於高階層的職業，不僅體現在收入方面，而且在服務的人群方面也是如此。世界上心理諮詢師服務的一種重要形式——EAP服務(員工幫助計劃)，服務對象就是世界500強企業。現在，世界500強企業有75%都選擇為員工提供EAP服務。
心理諮詢師是一個可以終生從事的職業，會隨著年齡的增長而持續發展。
心理諮詢師收入屬於中上階層。目前，在美國，心理諮詢師每個小時的收入可以達到150美元左右。在國內，心理諮詢收費從每小時100元至1000元不等，平均收費200元/小時。在南京，平均收費100-200元/小時，在北京的一些CBD商務區內，諮詢收費往往會達每小時100美元。
心理諮詢師、講師、自由職業者也屬於現代現代諮詢服務業，現代現代諮詢服務業主要是靠信息和智慧的資源以及先進的科技手段為依託，為解決各類社會、經濟、科技中的複雜問題向客戶提供的決策依據和優化方案的智力服務的服務業。
我國的諮詢服務最早出現在20世紀的70年代末期，當時多數以“官方”性質存在，發展較為緩慢，在90年代後國內開放外商的投資和審查限制，使很多國外的機構大力向中國市場發展。讓國外的一些諮詢公司在國內建立分公司和機構。
2000年以來，我國的宏觀經濟持續快速增長且近年來增速平穩，各行各業競爭日益激烈，為了獲得更健康穩健的發展，我國諮詢行業的客戶群體需求於市場規模的不斷擴大，目前管理諮詢行業處於蓬勃發展階段。
諮詢服務行業市場現狀
自中國加入“世貿組織”後，企業對於風險和管理意識的增強，國外成熟先進大型管理諮詢類公司看準商機就如洪水猛獸般佈局中國市場。我國管理諮詢行業的競爭壓力變得更大，不過從整體來說國家經濟總量的快速增加，我國企業數量不斷的擴大，在2018年我國工商登記註冊企業數量規模為11020萬戶，經濟較好的形式和企業數量快速增長的背景下，企業的“稅務籌劃”需求也隨之激增，更為“諮詢服務行業”的發展打下了堅實的基礎。
據統計，2015年中國管理諮詢行業的收入規模約為1205億元，2016年同比增長11%，增長為1337.6億元，到2017年達到1502.1億元，同比增長為12.3%。
如今諮詢行業不僅是單獨為其他企業提供支撐和包裝，其本身也是一個人才密集型產業，這也正符合國家產業轉型的社會所求，所以優質的諮詢企業應該抓住國家的政策、利用好國家的政策，讓企業抓住更好發展的機遇。
心理諮詢師、講師、自由職業者行業這類公司大多屬於高收入人群，並且主要成本又只在人才支出上(勞務成本)和辦公經費上，從而想要取得進項票是非常困難的!再加上增值稅6%、附加稅(增值稅基礎上的10%) 、適用20%的稅率，稅率較高。心理諮詢師、講師、自由職業者節稅有妙招，所得稅從20%%降至0.5%!不但零成本，國家還大力支持!可以通過享受優惠政策予以來調節稅收壓力。
一般納稅人：建議多開專用發票進行進項抵扣，對於小規模納稅人來說就比較困難了。
這類高收入人群不懂稅?怎麼才能實現合法節稅呢?在不偷稅漏稅的情況下，如果只用財務方法效果可能效果不明顯，我們來看下最直接有效的合理節稅方案：
在上海、湖北、重慶等園區設立個人獨資企業，享受地方政府園區的稅收優惠政策。
在園區設立個人獨資企業，與原公司簽訂服務合同，將原本的勞動關係轉化為合作服務關係。原有企業通過諮詢費、服務費等名義將原本的薪資支付給個人獨資企業。
個人獨資企業收入通過享受地方稅收優惠政策，適用於5%-35%超額累進稅率，根據行業應稅所得率進行核定徵收，個人所得稅核定徵收後，小規模納稅人0.5%-2.1%(小規模最高2.1%)，一般納稅人0.5%-3.1%.
小規模總稅負不高於5.18%，經過這種方式，分紅時就不需要再次繳納20%的個稅了。
比如北京某A服務企業高管王總經理，作為公司股東，如果按照正常納稅，需要繳納20%的分紅個稅，約45萬。
針對這樣的人群和高額的個稅，應該如何做籌劃呢?
下面，帶你一同深度解讀股東分紅稅收籌劃案例：
北京某A服務企業年營業額500萬，利潤300萬，按照正常國家稅率需繳納所得稅75萬，股東分紅稅45萬，綜合稅負高?怎麼稅收籌劃好?
現在通過以業務分流的形式在園區另設一家“個人獨資B”，企業享受核定徵收合理籌劃
企業通過註冊新公司，成立分公司或者遷移的方式入駐湖北、上海、重慶等地的園區，有限公司增值稅和企業所得稅地方財政所得的40%-70%給予扶持。
總結：不管對於高利潤，缺進項的現代服務業，還是高收入的自由職業者和公司股東或企業高管，個人獨資企業都是其節稅的不二之選。其次，對於規模較大的生產、製造、貿易企業，也可以選擇在優惠園區成立新公司或者分公司，享受財政扶持，提高企業核心競爭力。
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