如果這一次疫情中，你被公司裁員了，你接下來思考什麼？

活成大白菜的樣子

疫情裁員分兩種：1.公司倒閉。2.縮減成本，優勝劣汰。

這兩種情況都使人鬱悶。公司倒閉是我們無法掌控的，重點分析優勝劣汰。

最終導致被裁無非三種原因：工作能力、工作態度、人際關係。

乘著這段“空窗期”，可以好好的反思自己、總結過去、謀劃未來。

反思自己：

• 工作能力被裁：是否無法完成上司交代的任務或者完成的質量不佳以致帶給公司經濟損失。
• 工作態度被裁：是否經常遲到早退，是否對待工作自由散漫，是否不遵守公司規章制度，這些都值得我們深刻反思。
• 人際關係被裁：回想過去是否頂撞領導，是否公開與同事鬧矛盾，是否做過什麼過火的事，導致人人都不待見自己。

總結過去：

工作能力：若發現自己的能力不足以勝任工作，就立馬改變。通過網絡、B站、公開課等線上線下等平臺提升自己的能力和技能。最起碼要把

工作態度：趁著離職這段時間，養成早睡早起的生物鐘，以上班時間為標準按時作息。拒絕拖拉，把看一本書當作一個工作計劃，做好任務分配，按時按量看完。相信不出一個月就能改掉散漫拖拉的壞習慣。

人際關係：總結自己說話方式，遇事多換位思考，切忌指責別人開脫自己。建議多多《非暴力溝通》一書，學習溝通技巧，打破關係壁壘。

謀劃未來：

梳理過去行業的知識技能，總結其經驗，這將會是未來的安身立命之本，也是和下一家公司談判的籌碼。

針對性投遞簡歷，篩選自己能做的和感興趣做的，找到一份自己願意全心投入為之作為事業拼搏的工作。

沉澱自己，學習充電，為下一份工作做好萬全準備。

西西西我

你好！我是一名資深的手藝人。

看到這問題，第一時間我想了想我的處境，再看了看問者名字，最後瞧了瞧其他人回答，我思考著：

一、疫情後，我若不做本行，我還能做什麼？如今什麼行業最容易賺到錢？

我們可以做個假設，假設不做本行，那我們就去學習一個新技能，進入一個新行業，從此成為另一個行業實力精英。

怎麼做其實不難，難在開頭。好，我們再來假設，假設微信群賣貨是新起的賺錢行業，而且很火，思考認準後，第一時間確定方案，立馬行動，執行力才是成功的法寶。

千萬別想太多，結果可不會陪我們演戲。

二、不幸，被公司裁員了，接下來我該怎麼辦？如何規劃我的發展方向？

公司那麼多人，裁員名單上既然有我名字，說明我還不夠優秀，作為年輕人，說不定是一次很大的人生轉折，心態立馬調整好，迎接更大的舞臺，蓄力待發，靜待花開。

就像我用愛養的歐洲月季一樣一樣。

我們繼續假設，假設我們丟了工作，直接選擇了創業，是不是另一種人生的開始？

對的，俗話說，格局決定出路，2020年將是創業的最好時機，因為5G時代下，數據化時代，內容為王的時代，你只要抓住一個商機，一切皆有可能。

最後，總結一下：

疫情讓我們更有危機感，不管是否被裁員，我們都要豐富自我，把自己變得有價值，才是生存之道，你的人生才更有寓意。

結尾，我們一起來討論：互聯網5G時代下，我們是選擇繼續工作還是創業更好？

紋繡攻略

1.提出正確的問題

收到終止通知後，首先要提出的一個很好的問題是：我為什麼被解僱了？雖然將缺點擺在面前會很痛苦，但最終，瞭解自己的缺點將有助於您成長。這樣，您將不太可能重複相同的錯誤，並且有可能在連續的工作中再次被解僱。另外，這是一個關於您最大的弱點是什麼的常見採訪問題的好消息！而且，如果您發現由於結構性變化而與個人績效無關的公司讓您離職，那將是您的重擔。

您還會想問以下問題：公司內部是否還有其他職位，您的僱主是否願意為您寫推薦書，您的最終離職日期以及公司對您的其他期望？在你離開之前。

2.談判您的出發條件

理想情況下，您需要協商可以召集的最高遣散費。通常，解僱在裁員中很常見，但因某種原因被解僱時卻很少見。除在某些情況下，法律不要求僱主提供。如果您依賴該公司提供健康保險，那麼將重點放在儘可能長時間地擴大您的健康利益上也很重要。確保在進行所有這些方面的談判之前簽署任何文件，例如保密協議。如果公司用一堆用法文寫成的文件打你，或者所有這一切似乎都是一項無法克服的任務，那麼您可以考慮聘請一名職業律師來幫助您完成此過程。在短期內花點時間尋求幫助可能會在長期內節省您的頭痛（和金錢）。如果您認為自己被錯誤解僱（例如由於歧視，舉報或公司違反與您的合同的原因），那麼僱傭律師會特別有幫助，因為他們可以幫助您為獲得應得的賠償辯護。

3. 檢查您是否有資格獲得失業救濟金

如果您因不當行為而被解僱（例如未通過藥物測試，偷竊或說謊），儘管各州的法律有所不同，您很可能會暫時失去失業救濟金。但是，由於公司裁員，不適合工作或缺乏技能等原因而被解僱，可能意味著您有資格領取失業救濟金。

4.延伸到您的網絡

除了通過求職網站尋找工作之外，您的網絡還是尋找未來機會的理想之地。您可以從向以前的同事發送簽到消息，安排對您有興趣的公司或行業中的信息面試以及建立在線專業形象開始。儘管您應該向網絡中的人們清楚地表明您正在市場上進行新的演出，但也沒有必要公開廣播您被解僱的情況，除非直接詢問您。尤其是在收到新聞後的一週內，請花點時間考慮如何向別人介紹自己為什麼被解僱的故事。當您向其他人介紹艱難的就業形勢時，職業專家兼作家Kerry Hannon 熱愛自己的工作：新規則對職業幸福感，建議：“它總是重新定義它為你的使用體驗，而不是為什麼它是一件壞事教訓。” 把故事變成怪罪的遊戲通常不及專業。漢農說：“不要怪他們，也不要怪自己-只是說這不合適。”

5.開始刷簡歷

收到有關終止合同的通知後，開始為求職申請做準備永遠不會為時過早。首先，從簡歷中獲取最新工作的詳細信息以及在此過程中獲得的任何技能。而且，如果距離上次更新簡歷已有一段時間，那麼您可能需要考慮對簡歷進行徹底的檢查- 這些模板是獲得靈感的好地方。

6.設置工作警報

儘管您可能仍需要數週才能完成當前的演出，但求職並不需要等到您離開之後。雖然您可能沒有時間在每天仍上班的同時進行深入搜索，但使用工作警報可以節省您在工作搜索中的時間，並讓您在尋找下一份工作上獲得了先機。Glassdoor的工作警報工具使您可以在每次發佈感興趣的工作時接收電子郵件。您甚至可以根據公司評級，位置，公司規模等類別過濾結果。

7.對自己有信心

2018年，《隔壁的首席執行官》（The CEO Next Door） 一書中對2600多名高管進行了為期10年的研究，結果顯示，在職業生涯中被解僱的高管中，有91％的高管發現新職位比他們的職位更好或更好。前一個。被解僱絕不是您職業生涯的終點。實際上，這是對您的職業目標以及為實現這些目標而需要轉變的要素進行清醒評估的機會。

優簡派

大家好，我是雪兒，關於如果在這一次疫情中，你被裁員了，接下來你會思考什麼？這個問題我來回答你。

一場突如其來的疫情，打了很多人一個措手不及，個人手持難以維持。甚至面臨裁員。也給我們敲響一個警鐘，生活不會一帆風順，你要有危機感。但是我在思考這個問題：我們身處前所未有的新時代，經濟快速轉型，互聯網經濟處處皆是，為何我不能就分享其中的紅利？而且生活的壓力促使我不得不去想辦法增加收入，每個月吃喝，養貓，偶爾的娛樂，還有各種意外支出，壓力真是大。所以自己開始嘗試電商、自媒體，比如我現在正在摸索中的西瓜視頻，雖然我還沒有通過原創、黃V，但是我還是非常努力。我相信我可以。但是前途挑戰還是很多，希望以後的自己可以更加努力，真正的闖出自己的一片天空。

在以後的道路上，一定要有一個主業，一個副業，就算疫情來了，副業也能夠養活自己。首先要不要浮躁，不要想一下子就掙大錢，卻不肯好好靜下來心來學習。我們相信疫情終歸都會過去的，新市場總有機會。希望我的問題可以幫助到你。

福建妹子雪兒

我是這麼思考的，供參考：

儘管各地政府制定了各種保就業的措施，但還是會有很多公司走上裁員減負的路子，也必定會有很多人會失去工作，這一點可以預見。

為了生存，很多小夥伴只能降低自己各方面生活標準，也有一些“中產階級”，靠大量負債，延續之前的生活品質。這相當危險。

另外，正常情況下，出去找個工作就能緩解壓力，可現在這種情況，想就業都沒地方去。

一是疫情防控不允許，很多小區隔離，二是公司復工難，都在捂著錢袋子，保現金流。

這種想努力賺錢，都賺不來的態勢，就叫做退潮。

當然，這次因為疫情帶來的退潮，也只是暫時性，相信大部分小夥伴都能熬過去，潮水很快能漲回來。

但最關鍵的是，我們能從這次退潮裡，學到什麼，積累什麼樣的經驗，幫到我們在未來做決策。

這是一個值得反覆思考的問題。

我先說一下自己的看法：

想要在退潮時不裸泳，擁有更加穩固的生存能力，起碼得從下面這三方面加強儲備：

一、儲備財力

財力包括充足的現金和穩固的投資。

在商業運營中，充足的現金流對企業至關重要。對個人和家庭而言，也一樣。

長輩們儲蓄的習慣，其實值得學習。手中有糧，心中不慌。比如，剛工作的大學生，起碼得儲備三個月的房租錢，應對危機，會更有底氣。

除了儲備現金外，還要善於投資。讓錢生錢，賺睡後收入。比如房產，股票，基金，都有的玩。還包括投資靠譜朋友的靠譜生意。

拿出全年收入的四分之一來做投資，長得不僅是財富，更是經驗。

二、儲備能力

除了工作外，儲備一到兩個熟練的技能，持續通過這些技能賺錢，且保持終身學習的能力。

魯迅說，他把別人喝咖啡的時候都用來寫作了，才有那樣的成就。

現在這個時代，最好的一點就是要學、能學的東西實在太多。比如一位在銀行上班的朋友，通過業餘時間學做抖音短視頻，賺到了第一桶金。

順勢而為，順勢而學，順勢而賺，背後最關鍵的就是保持學習，保持商業嗅覺，持續儲備能力的這種能力。

三、儲備機會

儲備能力，最終目的不是賺錢，而是能幫到別人。

通過幫助別人，獲得更多行業內外的人脈與資源。

所以，學習一定是要有目的，邊學邊做，甚至先做再學。先把自己投入一個感興趣或者有發展的陌生行業，學用結合，快速獲得相關機會與能力。

比如，我一個做連鎖火鍋店店長的朋友，在日常工作之餘，通過寫經營管理日記，最終成了行業實戰專家，進而合夥做了自己的餐飲品牌。

再比如，如果你從事的是線下工作，之前能抓住一些線上的機會，無論是學會微信營銷，還是抖音帶貨，遇到現在這種線下不景氣的時候，你不會因此沒了收入。

當你有自己的一兩個副業機會，有了很多各行各業的朋友，就會獲得更多機會，更好的財務平衡。

當然，除了上面三種儲備外，還要避免過度消費。

古人講開源節流，節流非常重要。節流不是省錢，而是不亂花錢，不超過自己現有經濟基礎去消費，不花那些無法帶來長期收益的錢。

當然，適度的小資是非常必要的，我們畢竟要追求更美好的生活。但游泳是可以的，千萬別在退潮時，發現自己竟然一直沒穿泳衣。那得有多尬！

總之，這次危機讓我們看到了很多不足，從現在起，就是開始補足的時刻。

塔蘭特

你好，我是萌果媽，非常高興回答你的問題，如果這次疫情我被裁員了，我會：

第一 我會考慮我被裁員的原因，是工作能力不夠優秀的話，我接下來會再努力學習，提高自己，如果不是，自己放平心態，用平靜的心態正確對待。

第二 經濟條件容許，我會去學習自己一直想做而沒有做的事，沉澱自己，提高自己，讓自己有機會下一次閃亮登場。

第三 如果家庭經濟不理想，我會盡快的再早一份職業就業，解決經濟問題。不被沒錢的事左右，做好自己的工作，穩定了再考慮以後的發展問題。

總之，結合自己的實際原因，選擇更適合自己的。在以後的工作生活中不斷提高自己，這個是最應該做的事情。

萌果媽養兒生活錄

至少思考三個問題：

第一，為啥會是自己？無論因何裁員，本質都是瘦身強體、提高效能，留下的往往是不可替代的、最靠近核心業務的。所以，要少看客觀因素，多從主觀上反思。

第二，怎樣提升自己？想通了被裁的原因，也就對自己有了一個清醒的認識。要圍繞讓長處更長、短處不短，制訂提升自已的計劃，從改變自己開始，迎接新的桃戰。

第三，如何定位自己？崗位對於我們，是雙項選擇，人崗匹配度越高，成功的概率越大。要準確定位自己的目標、興趣、條件和能力，不盲目攀高，不妄自菲薄，重整行裝再出發。

隨瑜er安

你好，很高興回答你的問題。關於，如果這次疫情中，你被公司裁員了，你接下來思考什麼。以我的個人觀點來說有以下幾點：
第一：我會思考從這次疫情中充分體現了疫情對各行各業的衝擊太大了，經濟的方方面面都受到了前所未有的考驗，有了這次疫情公司才會承受不了巨大的經濟下滑的壓力進行一個裁員
第二：我還要思考的就是公司層面的裁員為什麼是裁掉我 ？首先確實要先從自身找原因，看看自己以往的工作中是否做到對公司的盡忠職守，做到對公司的工作勤勤懇懇，是公司的運營和效益問題，還是說公司對我工作能力的不滿意還是說公司就是人員太多沒有特定的原因，就是因為受疫情影響對某些職位起的作用不是太大需要裁員。

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