PART 01
4月11日，馬老師在直播中，宣揚996工作制是一種巨大的福氣。
每天996工作制，12個小時的工作，累的臭死，依舊買不起房，看不到未來，這就是福氣？
馬老師說自己很久開始就不止996，而是007的工作時間，員工該向他學習這種奮鬥精神，熱愛自己的工作。
馬老師簡直太偉大了！為了自己的事業拋頭顱，灑熱血！我們這些員工，也得擁有極高的理想，為了馬老師的事業奉獻青春，捨棄自己的日常生活麼？
同時馬老師接著告訴我們，我不僅給你們錢，給你們股票，而且通過996這樣的超長工作時間你們能獲得成長，家庭會幸福，會給後代帶來福報。
我們這些被僱傭者再次表達對馬老師的感激，可超長的工作時間給你們這些商人帶來多大收益？
我們996工作時間，沒時間照顧孩子，陪伴家人，我們家庭怎麼幸福的，後代哪裡來的福報！
4月12日劉強東遙相呼應，大肆宣揚，混日子的不是我兄弟，工作達不到996，就沒有奮鬥精神，就給我……
想把員工的時間榨乾，獲取企業的最大利益，還要溫柔地說：“我們是兄弟對吧，是兄弟就給我幹，給我往死了幹！”
劉強東和他的“兄弟們”只是僱傭與被僱傭關係，憑什麼陪他拼殺於江湖？
4月14日馬老師再次發文解釋996，首先強調法律不是關鍵，不需要討論。
Emmm,法律不是關鍵，那什麼是呢？商人的利益麼……
接下來馬老師溫柔的重複了4月11日的內容，更主要內容則是，堅持996的工作時間，是為了自我提升。
在工作中，重複同樣的工作，不去拓展自己的思維認知視野，就能獲得自我提升與成長，就能最終獲得成功？
馬老師，4月11日你可不是這麼說的，為什麼您的成功是覆盤總結，而我們的成功就得建立在996的重複工作之上呢？
您的成功也不是在杭州師範學院996工作獲得的，而是在工作之餘自我學習提升，創業而達成的。為什麼現在您不給我們這個時間呢？
馬老師和劉強東以為他們給了員工工資，能夠讓員工生存，員工就要為其無限度工作。
員工和商人只是僱傭關係，馬老師也好，劉強東也好，只是給了員工工資，員工又憑什麼為其無限度工作呢？
PART 02
對於商人來說，企業利益最大化，儘可能降低人力成本，就是最重要的事情，員工只不過是龐大企業的一顆顆螺絲釘而已，這顆不好用，那就換下一顆。
2018年10月，華為的一位工程師齊智勇，在肯尼亞過勞死。
從2017年1月到2018年10月，連續22個月沒有休假回家，本地的節假日也是為了保障業務，全天留在客戶處值守。
從17年底，他就和主管請假，但一直被拒絕，到他臨死的時候他還剩餘33天假期。
他在去世前兩天還在通宵工作，連續22個月沒放假，並且還要經常通宵熬夜。
有誰！有誰！有誰能撐的住這樣的高強度，高壓的工作！
他妻子的文稿是這樣寫的：
是的，我知道華為永遠不缺像齊的熱血男兒，舍小家為大家，攻無不克，戰無不勝，如今不僅在非洲的各個國家，乃至整個世界家喻戶曉，也是我們中國製造的驕傲和自豪。
可是，我的小家，卻從此破碎了。八歲和三歲半的孩子永遠地失去了保護他們的爸爸，我再也等不到那個和我白頭偕老的愛人，年邁的婆婆白髮人送黑髮人，這是她唯一的愛自己啊！
人生至痛，情何以堪！
齊智勇對於華為公司來說只是一顆螺絲釘，可對他的家庭來說，他就是天，他就是唯一！
對於企業來說，對於商人來說，我們理解你們追求利益最大化，可我們能不能為員工的身體和健康，為他們的家庭想想。
員工不僅是公司的員工，他們還有家人，還有孩子，還有生活！
PART 03
996工作不是最可怕的，最可怕的是因為996，一個人的生活失去其豐富性，一個家庭失去了幸福……
2019年1月17日，有贊公司召開公司年會。本來是總結歡欣的大會，卻宣佈公司的工作時間正式改為996工作制。
正常工作時間為早9:30到晚上21:00，週三為家庭日，一週工作六天，有緊急項目工作時間更長。
什麼意思呢？除了週三正常六點下班外，每天21:00之前離開工作崗位，需要請假，否則當曠工處理。
工人先驅誓死為我們爭取到的8小時工作制，就這麼被修改了？996不再是加班，而是正常工作時間！
當996被正常化，員工除了工作，還能做什麼？
趕著地鐵，回到家，攤在沙發上，連句話都不想說，更不用說讀書學習，發展自己的愛好。
妻子想要個吻，孩子想要個抱抱，因為累都做得那麼敷衍！
想陪孩子寫作業，想陪孩子玩玩遊戲，可任誰在996的工作之後，也不想做。
馬雲曾在2015年的採訪中回答：如果再選一次，他會選擇家庭。
我們這些普通人除了工作，就不能有陪伴家人的時間麼，不能有豐富自己生活的時間麼？
PART 04
馬克思早在《資本論》中說過：
作為資本家，他只是人格化的資本。他的靈魂就是資本的靈魂。
而資本只有一種生活本能，就是增值自身，獲取剩餘價值，用自己的不變部分即生產資料儘可能多的吮吸剩餘勞動。
資本是死勞動，它像吸血鬼一樣，只有吮吸勞動才有生命。吮吸的活勞動越多，它的生命就越旺盛。
馬雲，劉強東作為商人，他們的利益立場是獲取企業的最大收益，儘可能獲得員工最多勞動時間，獲得最小勞動單價；而作為員工勞動者的我們，則是希望付出最少勞動時間獲得最大收益！
商人和勞動者的利益根本對立，不可調和，而其實力必然強於勞動者，所以勞動者被商人榨取勞動時間無法避免！
對於馬雲和劉強東來說，無論利益衝突有多麼大，有多少矛盾！當涉及到996工作制，涉及到商人在勞動力中獲取的價值，涉及到商人的根本利益，他們驚人地站在統一戰線。
無論馬雲和劉強東，用多麼娓娓動聽的語言，宣稱996有多麼好，宣稱京東都是兄弟，都不能把996的工作制合理化！
員工和老闆，只存在僱傭關係，員工拿著老闆的錢，幹著與這個錢價值相匹配的工作，而已！
員工沒義務把全部的時間與熱情投入在工作上，老闆也沒理由要求員工為其一天12小時工作！
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