区生态环境局
区生态环境局在抓好疫情防控的同时，紧盯企业复工复产，开创“1+4+N”党建引领业务工作模式，切实保证疫情防控与助力企业复工复产两手抓、两不误。
建立“一支队伍”，发挥先锋作用
坚持党建引领，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立一支由主要领导任队长的“生态环境党员先锋队”，实行领导分包、中层干部负责、党员参与的服务机制，逐级签订党员先锋承诺书102份，在疫情防控与助力复工复产中发挥党员“硬核”力量。
突出“四级联动”，任务“一竿到底”
发挥局党组、机关党委、基层党支部、广大党员“四级联动”机制作用，从明确目标任务、制定工作方案到一对一帮扶、精准施策，实现全链条管理。同时，由党员干部带头，以企业难处为出发点，出实招、解难题，通过建立一厂一策、明确“两个清单”、优化行政审批、强化执法监督等措施，为企业复工复产保驾护航。
明确“N”项重点，强力推进落实
发挥党员先锋模范作用，推进各项任务落实。开展执法监督，累计出动执法人员583人次，检查企业420家次，帮助19家企业做好疫情防控和开复工工作；启动专项检查，开展重点单位和医疗机构医疗废物处置专项执法检查，发现不规范点位27处，均已指导整改完毕；开通“绿色通道”，推出电话咨询、微信查询、网上申报、免交材料、邮箱反馈、邮政送达的全程6个“不见面”审批流程服务，为18个疫情项目简化手续，机场汽修实现首次提交14个工作日后取得批复。
区人力社保局
为积极应对疫情发展变化，区人力社保局机关党委充分发挥党建引领作用，吹响“抗击疫情、助力复工”集结号，各党支部紧紧围绕业务主责，积极拓宽宣传途径、落实各项援企稳岗政策，帮助辖区内企业树立信心、降低损失，有序推动各类企业复工复产和稳岗就业。
开设网络招聘会,当好人力资源"发动机"
促进就业和公服中心党支部确定“三级保障”服务机制，开辟网络招聘专场，是保障企业顺利开复工的人力资源“发动机”。截至目前，开设疫情防控重点企业专场、医药类企业专场、2020年毕业生春季招聘专场等7场网络专场招聘会，服务企业111家，发布招聘岗位5800个，累计向招聘企业反馈应聘简历2.1万份。
落实社保援企稳岗政策,为企业送上"定心丸"
社保党支部制定《关于落实阶段性减免及缓缴企业三项社会保险费政策的实施方案》，通过线上直播的方式为近千家企业在线解读阶段性减免、缓缴企业社会保险费等系列援企稳岗政策，为企业特别是中小企业送上“定心丸”。截至目前，大兴区共有参保单位2.8万家，其中310家参保单位享受三项社会保险费企业缴费减半征收政策，其余均享受免征政策，389家企业申请享受社会保险费缓缴，共为参保单位减免2.88亿元、缓缴0.55亿元，合计3.43亿元。
全流程线上办理,做好劳动关系"解压阀"
为妥善处理疫情期间存量案件和新增案件，党员骨干们不断创新办案方式，加快“互联网+调解仲裁”建设步伐，先后推出线上调解、线上开庭等“不见面”仲裁服务。自2月4日完成首例线上开庭案件以来，截至3月31日，大兴区仲裁院已经通过线上调解、开庭成功处理劳动争议案件187件。近日，完成北京市首例全流程在线处理劳动人事争议案件。
积极宣传引导,做复工复产政策"大喇叭"
在疫情防控期间，机关党支部成立宣传组，充分发挥媒体传播优势，一手抓内部防控及先进典型宣传，一手抓助力复工复产政策宣传。截至目前，已通过新华社、学习强国、北京日报等媒体发布信息16条，联合大兴融媒体中心制作“主持人说防控”“大喇叭广播”专题节目6期，通过区级和局内各类微信平台发布信息72条次。
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