国家统计局数据，中国三季度的GDP增速为6.5%，创下了至2008年以来的新低。最近大中小各类企业都听闻有裁员的计划，连国企也有惊人的裁员计划，互联网也带来前所未有的变革，引来前所未有的争议。
2018年5月份，中国500强企业盾安集团爆发出450亿的债务危机濒临破产。6月全国108家P2P平台相继暴雷，7万亿资产，上千万受害者，相继导致30%的减员。7月份素有大豆之王之称的山东晨曦被裁定破产。2018年8月美图公司Q2季度财报收入同比下降5.9%，净亏损1.27亿，随后便爆出美图公司裁员的消息。同月27号，专注互联网人才招聘的拉勾网前CEO马德龙宣布离职，并随后爆出拉勾网裁员消息。相继一天之后，碧桂园网曝将裁员30%。10月份，辉煌一时的金立手机被爆负债百亿、裁员万人、董事长失联，一代手机巨头就此消亡。11月26日，网上流传着一家广东企业的放假通知：因公司目前经营遇到重大困难，部分业务停产，公司研究决定安排一部分岗位的人员放假，放假日期于2018年12月1日至2019年4月30日。11月份，有“代工之王”之称的富士康被爆出裁员34万。通用汽车明年或裁员14700人，关闭7个工厂……
2018年似乎是不太“景气”的一年，各种负面的“裁员”新闻层出不穷。各大企业接踵而至的裁员与放假的同时，意味着就业岗位的大幅减少。天风证券宏观团队跟踪研究发现，半年的时间里，前程无忧上有202万个招聘广告消失，意味着随之消失的202万个工作机会。智联招聘数据预测，2019年大多数企业会度过一个更漫长的冬天，招人的需求和跳槽的冲动都会急剧下降。其实这是我国经济结构的转型必然会产生的现象。宏观来看，最近两年会艰难一点，一部分传统工业将会失业，一些新兴产业会快速发展，这方面的人才缺口还是很大的。
在企业话语权逐渐加强的2019年，升职加薪的机遇将更青睐于那些忠诚度更高、更有能力为企业添柴的员工，这对于老成谋国、识途老马型的员工未必不是件好事。
一、跑关系，不如练本事
你想用别针换别墅，至少你也得有别针才行。在“关系市场”上，其实讲的是物物相易、强强联合。
二、专业技能保身，思维模式开阔
如何学习、学习什么是比学习本身更重要的事情。要么学习专业技能，能够让你崭露头角；要么学习思维方式，能够让你目光远至别人不能及。
三、灵活就业，斜杠创业
中年人的职场焦虑，其实是收入来源单一又增长乏力的焦虑。沉浸式朝九晚五的工作，把所有希望拴在一根绳上，早已不是职场人的唯一选择了。谋求第二职业，其实是更好地失业保险。
晴耕雨读，秋收冬藏，在寒冬里，既要眼观世界、多方开拓，也要提升自我、有所作为。
毕竟，冬天总是会过去的。
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