河南能率先在班主任的津貼和教師的教齡工資上進行改革，這是一項鼓舞人心的好政策，也讓班主任的辛苦得到了充分肯定。
班主任工作千頭萬緒，做好實在不易；班主任的工作舉足輕重，沒了真的不行。學校的各項工作都需要班主任去落實，某校長去年生病住院近三個月沒有上班，但是他不在的日子裡，各個班級都在有條不紊地開展工作，當時就在想，如果是一個班主任沒來上班，不用說三個月，一個月看看，派代班的老師代替照顧學生，肯定不如班主任那麼認真負責，再說也沒人願意幹這個吃苦受累還容易有糾紛的活兒，家長就更不能接受孩子這麼久沒有“親老師”上課，再說班級學生吧，還不得亂成一鍋粥？
缺一個班主任亂一個班，缺三五個看看，學校工作沒法好好運轉，而其他人不在，總歸不會有如此多的麻煩。由此可見，班主任的地位舉足輕重。
大多數老師，從工作起班主任費就沒超過每月15元的標準，一般都是每月十元。今年丹東地區也說要實現班主任費每月300元的待遇，雖然還沒兌現，但是有了新政策之後，就有落實的機會。這是件好事，尤其是對於班主任來說，這樣不僅是對班主任工作的認可，也為更多的教師願意當班主任做了鋪墊。
跳出自我的天地，班主任費上漲是社會的進步，是值得點讚的舉動。
願此舉能吸引到更多的優秀的老師，加入到班主任這個隊伍中來，給孩子、給更多家庭帶來希望。
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