今天的《就業贏未來》中《就業會客廳》邀請了安徽農業大學輔導員周曉璇老師做客直播間。
01
今年畢業生整體就業情況與就業形勢分析
今年大學生就業形勢還是非常嚴峻的，情況也更加複雜。今年高校畢業生874萬，創歷史新高，再加上疫情影響，今年畢業生的求職路還是比較艱難的。按照往年，畢業班學生一般從2月就會馬不停蹄完成畢業課題、考研複試或者求職實習。在放寒假之前，很多同學本來都是申請了提前返校，準備一過完年就回來完成畢業論文、找工作的。但現在，開學推遲，學生無法返校，“春招”轉為線上，部分企業縮招，對於今年的畢業生來說，確實是一場意料之外的考驗和挑戰。很多畢業生都存在焦慮感、迷茫感，困惑較往屆來說就更多一點，也存在“慢就業、不就業”的現象。整體來說，今年的就業形勢很嚴峻，就業工作面臨較大的挑戰，但是同時也存在積極的一面。
【不利的方面】
（一）疫情下，經濟受到影響，部分行業的用人招聘延遲甚至縮減；疫情對中小企業衝擊較大，而大學生往年的就業去向中，超半數是去中小企業的；對高校畢業生來講，整體上面臨的是就業市場需求暫時低迷以及人才供給增加的雙重壓力。
（二）當前正是大學生擇業的黃金時期，但學生暫時不能返校，高校和企業都已暫停各類線下招聘，改為線上，部分畢業生對於招聘形式的變化還不適應，就業積極性受挫，容易產生動搖。而且，目前學生無法外出參加實習，也會制約學生順利求職。
（三）研究生複試、公務員和事業單位招考推遲，能否通過初試、進入複試後又能否被錄取等不確定性增加，使這部分學生感到不安，擔心可能落榜後更會錯失有利的就業時機。
【積極的方面】
疫情帶來的衝擊是暫時的，政府、高校、企業都積極採取應對措施，幾乎是全員動員，力保大學生就業穩定。
國家陸續出臺相關政策舉措，拓寬基層項目、參軍入伍等就業渠道，擴大研究生招生的規模，聯合推出“24365全天候網上校園招聘”服務活動，積極推動實行網上面試和網上籤約；學校積極搭建空中平臺，推出空中招聘、空中宣講、線上發佈招聘信息、線上就業指導等一系列“雲就業”舉措。
目前，安徽農業大學已舉辦多場大型的畢業生網絡招聘會（安徽農業大學2020屆畢業生春季網絡雙選會、安徽省2020年農林類畢業生春季網絡招聘會、專業類空中雙選會），4月還將舉辦9場專業類系列“空中雙選會”，畢業生“足不出戶”就可以完成在線投遞簡歷、與用人單位線上交流、視頻面試以及簽約。
現在整個求職市場已經形成逐步回溫的趨勢。
02
成功就業的同學普遍存在的特點
（一）就業心態比較積極。畢業時候的就業選擇和就業壓力，其實是大部分畢業生都會面臨的，求職中遇到挫折，產生落差感，這也是很常見的。有的同學表現的是“積極應對、越戰越勇”，有的表現的是“焦慮、恐慌”或者傾向於“等、靠、想”，就業成功的同學較多的表現是前者。
（二）就業定位比較合理。每一位畢業生都希望找到一個待遇好、壓力少、空餘時間多的工作，但是初入職場時是很少有這樣的機會的。這些同學可以做到很好的調整自己的期望值，在眾多考慮因素中適當“取捨”，選擇“先就業再擇業”，再通過職場歷練，一步步實現自己的職業發展目標。
（三）求職目標比較明確。求職前會認真梳理自己的技能組合、經驗和興趣，有正確的自我定位、清晰的求職目標，不盲目海投，聚焦求職目標做有針對性的準備，提高求職“命中率”。
（四）準備比較充分。包括前期清晰的職業發展規劃、綜合素質的提升（如學習能力、溝通能力、抗壓能力）、還有求職期間簡歷製作、面試技巧等等。
03
給畢業生的溫馨提示
（一）辯證看待今年的就業形勢，善於“危”中找“機”
雖然疫情給今年的就業帶來了壓力和難題，但是同學們並不是孤軍奮戰，國家陸續出臺相關政策舉措，開展網上就業服務、拓寬就業和升學渠道、強化就業困難幫扶等工作，力保大學生就業穩定；素有“金三銀四”之稱的春季招聘也沒有因為疫情的來襲而消失，學校“空中雙選會”、企業“網絡招聘會”已陸續開啟，網絡投遞、在線筆試、視頻面試、網絡簽約，一站式“雲”招聘，“職”等你來。機遇和挑戰往往並存，受疫情影響的只是部分行業（近期隨著疫情的有效控制也在逐漸恢復），同時疫情也給醫藥衛生、生命科學、人工智能、在線教育等一大批行業帶來新的成長機會，相關崗位人才需求也相應增加。所以，面對突如其來的嚴峻挑戰，畢業生們無需過於恐慌焦慮，要善於在“危”中找“機”。
（二）客觀定位就業的期望值，懂得合理“取”“舍”
魚和熊掌不可兼得，沒有哪一份工作能夠同時滿足一個人所有期望的，長遠的職業發展遠比短期的利益獲取更重要，同學們要客觀分析、放眼未來，樹立合理的就業目標，面對各種條件懂得權衡利弊、適當取捨。大家應該也看到當今已不是一次就業定終身的年代，職業目標的實現是需要分步進行的，工作能力和職業素養很多也都是需要在實際工作中鍛鍊和積累的，所以，當無法“一步到位”找到自己理想崗位的時候，可以先就業後擇業，在實際工作中汲取有價值的營養，沉澱歷練，獲取個人能力和經驗值的快速提升。
（三）最重要的是提升自己，主動出擊，做足準備
一要密切關注，多方位獲取就業信息。可通過學校的就業網站、教育部相關網站、各級政府人事考試網和就業服務網、用人單位官方網站等公開渠道，以及親友、師長、同學等人脈資源，多渠道、高精度獲取相關的求職信息，並通過參加網絡宣講會或雙選會來加深對意向崗位的瞭解。獲得的就業信息越多，你的可選擇範圍越廣。
二要主動出擊，抓住心儀的工作機會。工作是找來的，不是等來的，畢業生應該以積極主動的姿態面對求職，勇於嘗試，不要害怕失敗，不要好高騖遠。可以提前搜索信息，對有意向的公司和崗位做盡量詳細的瞭解，例如公司的價值定位、發展方向、企業文化、崗位需求等，遇到覺得還不錯的工作機會就要抓住。
三要充分準備，提升就業競爭力。對於畢業生來說，面對求職崗位做好有針對性的充分準備是關鍵。通過網絡資源、老師學長主動尋求就業指導，學習和掌握面試技巧和求職能力，抓緊時間給自己充電；提前做相關職業測評，搜索收集應聘企業和求職崗位的各種信息，做到知己知彼，才能讓準備更有針對性；簡歷是求職“敲門磚”，要下功夫準備，做到簡單整潔、邏輯清楚、層次分明，有突出重點，最重要是做到“人職匹配”，儘可能突出自己的優勢和亮點；學會適應新的招聘形式，主動了解線上考試、電話面試、視頻面試等雲招聘的形式和注意事項並提前進行模擬。
04
關於網絡面試的提醒
提前模擬。準備好自我介紹，適當而又不突兀的表達自己的優勢和決心。提前思考你可能會被問及的各種問題和答案，請家人和朋友配合自己進行模擬練習。
換位思考。站在HR的角度去考量問題以及你的回答，注重表達個人與公司和崗位的契合點，才能給出更有針對性的答案。
注重細節。比如確認面試時間、形式與所需資料，線上面試要選擇乾淨整潔的環境，確保設備和網絡正常運行，衣著大方得體，坐姿保持端正，注意眼神交流，肢體語言要適當，結束時表達感謝等。
最後，要提醒畢業生，警惕求職安全。應聘前可通過工商部門官網核查招聘單位的營業執照、組織機構代碼證等企業註冊信息，確保招聘信息的真實有效，謹防網騙；在網上投遞個人簡歷時，不要輕易填寫過於詳細的個人信息，如銀行卡號、支付寶號、微信號及家庭詳細住址等，注重保護隱私，提防陷阱。
● 節目預告
明天（4月12日）的《就業贏未來》節目中將邀請來青松集團（主辦會計、軟件檢測、PHP開發、WEB前端、辦公室文員、客服文員、早餐銷售督導、視頻剪輯、文案策劃、商務主管、麵包師、普工）通威太陽能（生產作業員100人 質量檢驗員50人）美芝製冷（儲備幹部、技術員、品質員、工裝員、機加工操作員、裝配員），敬請期待！
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來源 | 安徽之聲《就業贏未來》欄目
審核 | 張海龍
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