导语：国内的酒局文化可以说是不健康的，但是依旧很多人意识不到这个问题。不少人依旧是奉行着烟开路，酒搭桥的传统思想，不光是应酬和商务宴请，职场关系和走亲访友的时候，劝酒一直是必不可少的一个环节。很多人说存在即合理，但是真的是这样么？马上就快到了传统的春节，喝酒和劝酒相信每个人都躲不开，但是看完下面这件事，你真的还敢劝酒么？
近日，深圳某楼盘两名保安被120急救车送往医院，经过医院的初步诊断两人均为酒精中毒，一名张姓保安在送到医院时，已经没有了生命体征。当班医生虽然尽力的抢救，但是还是回天乏术。另一名保安小侯虽然有酒精中毒症状，但是目前状态稳定意识清醒。
根据保安小侯的描述，当天晚上7点小侯上班打卡之后，碰到了保安主任。主任对小侯表现的十分热情，要请小侯喝酒。小侯当即表示上班时间喝酒不太合适。婉拒了保安主任的邀请，但是事情到这里还没完，小侯巡逻完之后，保安主任再次邀请小侯喝酒，并且此时一旁的保安队长也在一旁怂恿，说让小侯喝一点，喝完就去睡觉自己来给小侯顶班。
小侯一看推辞不过，而且毕竟领导邀请这么多次了。也不好拒绝于是就半推半就的答应了，保安队长就让小侯去买酒，小侯买回来了两瓶43度500毫升装的白酒，酒一买回来，保安队长和主人就一个劲的给小何和小侯灌酒。不一会小何、小侯两人就一人喝了一瓶白酒，小侯喝完一瓶白酒后意识模糊就醉倒在地，在醉倒之前还听到保安主任和保安队长要求小何再次出去买酒。
事发之后，保安小何因酒精中毒不治身亡。小侯也在医院治疗。而当时劝酒的保安主任和保安队长，不仅没有到场慰问，甚至有知情人士爆料涉事安保主任已经搬家，劝酒的保安队长也处于失联状态。就在这场致命酒局发生不久，保安小何尸骨未寒，家属赶到医院处理后事时，就接到了保安小何所在的公司，送来的解除劳动关系通知书。
虽说出来挣点钱都不容易，出了这么大的事情谁都不想担责任，但是毕竟是兢兢业业为你出过力的员工，没有及时慰问也就算了， 这么急着撇清关系，是不是就有点世态炎凉的味道,！此次事故主要责任确实在小何和小侯身上，但是如此急切的想撇清关系是不是也太没有担当了呢？这样的公司，还能有员工待的下去吗？
看完小何和小侯的不幸遭遇，我们是不是也要反思，我们自己有没有做过那个好心的劝酒杀手呢？春节将近，大家都是俗人，喝酒估计也是免不了的，但是喝之前想想家里嗷嗷待哺的孩子和身形日渐蹒跚的父母，且喝且珍惜！
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