最近与身边的朋友们聊天，新冠疫情的影响导致身边有很多同龄朋友失业和暂停创业，求稳的去选择应聘求职，投递了很多简历也面试了很多公司，感慨最多的是“人到中年不如狗啊！”，逐渐的对自己能力开始产生了怀疑和否定，抱怨自己没有关系、没有学历、没有资金创业、没有好的项目等等；被拒绝最多的一句话就是:“你暂时不是我们公司需要的人才！”。
伞外之才
每一个公司都在寻求自己公司需要的人才，是否被需要就看面试的几十分钟对自己能力的展示程度，决定了是否被对方所选择和需要；看看现在环境的大格局，我们不但要清楚自己能力与岗位的匹配度，还是要看到现在企业选择人才模式的改变，已经从原来的“人才靠培养”的自我培养模式，转变成现在的“人才靠挖掘”的拿来主义模式，要知道自我能力的优秀才是我们的底气，而不是自怨自艾的抱怨！
挖掘人才
要明白能力的根本是“心”能力。
一个人是否有能力是成为人才的关键，有时候感觉好多朋友都没有明白能力的内在定义，能力并不全是知识、经验、学历、证书等硬件的部分，这些只是实体外在比较直观的体现，都是过去的能力体现，只能告诉自己和他人，自己可以胜任原有岗位职责和应有知识储备；其实能力还有自我在学习、执行、“心”的软件部分，都是通过自己的“心”来实现，可以把这些简称为“心”能力，其实软件部分才是能力的核心，是一个人能力的未来体现，直接体现自己未来的能量和发展，是人内在最根本的能力；能力的软件部分，才是组成我们最根本能力核心的未来，只有把握“心”能力才能面对不停变化的快节奏环境，才能让自己越来越有能力去面对外界的挑战。
“心”能力
不停的认知和领悟的学习能力。
俗话说“活到老学到老”，人的一生都脱离不了学习，只有通过不停的学习才能适应不停变化的外在环境；现在的21世纪是一个高速发展的社会，每天都有新的发现、新的知识、新的科技、新的商业模式等等，外部环境都在不停的快速变化着，想要跟随不断变化的潮流，只有通过不停的积极主动去学习，提高自己的认知，才会不被社会所淘汰；认知是初步的开端，认识外在不代表理解外在，要学会通过认知提升到觉知，形成自己的领悟，让外在的知识转变成自己真正的知识积累，这往往需要通过总结、归纳、体会、领悟来实现；只有紧跟外在不停变化的环境，通过不停的认知学习和自我领悟，形成自己的知识、经验、见识、阅历等的积累，才能很好的适应不停变化的环境。
学习能力
高效有力的执行能力。
心学大师王阳明教诲我们“知行合一”的理念，告诉我们“知”与“行”是共同存在的，只有能够用于行的“知”才是属于自己的“真知”，也只有通过“行”才能检验自己的“知”不是“假知”；要学会让自己快速的行动起来，让自己的“真知”转化成自己的价值，从而体现自己的外在能力；知识面对所有人都是一样的，就像“道”一样毫无遮拦的呈现在每一个人面前，但在学习能力“悟性”方面的不一样，造成不一样的“知”从而导致不一样的“行”，通过不同效率的执行到位，能力的差异也会逐渐凸显出来；我们要学会快速有效的“知行合一”，让自己的执行力高效起来，这样才能在人与人的竞争中获得一定的优势，从而让自己可以快人一步到步步领先。
执行能力
自我淬炼的“心”能力。
人修炼成“人才”的路径其实和佛家成佛的路径是一样的，都是从看清自己本质到知己知彼，从而克服人性的弱点来达成最终的目的；儒家在《礼记-大学》中提倡的“修身齐家治国平天下”的思想，从格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下的八项内容中去实现，所有外在事物都依托于“心”而存在和实现，“心”的能力才是一个人是否有能力的根本所在，也是外在的一切基石；我们要学会不断通过向内求于“心”，提升“心”的强度和韧性来坚固内在“心”的基石，以积极的心态、广大的格局、灵敏的智力、博大的心胸、强健的体魄、慈善的菩提之心和饱满的精神，来应对外在不停变化的一切挑战。
“心”能力
能力的大小不是一成不变的，不要让自己停留在以前，时间过往不可追，要学会跟紧时代的步伐，依托过往的沉淀，通过寻其能力的根由，不停的提高认知和领悟的学习能力、高效有力的执行能力和自我淬炼的“心”能力，让自己耸立于不停变化的环境中激流勇进。
“心”万物
我是“荆棘皇冠1983”，一个迷途中寻找心灵灯光的行者，通过学习让自己成为一道光，点亮自己的同时点亮他人，大家可以多交流学习，共同进步，请点赞加关注，谢谢！
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