罗振宇在奇葩说中，摇着头说：“李诞是天才。”
其实，看了上一季的奇葩说，对于李诞参加辩论，是没有太多期待的。 与专业辩手相比，李诞、池子等段子手们走上台以后，明显显得无处发力。李诞提到下场辩论就头疼，在线求放过，他说：“少让我上台几次，比啥都强。求求你了，马老师。“ 马东说：”我就特别愿意看他受煎熬的样子。“
所以，第六季奇葩说再次邀请了李诞，还是让人有些惊讶的。惊讶马东依然邀请李诞参加，也惊讶李诞仍然接受邀请。
李诞
但是，随着节目进行，李诞却一次次让人感到惊讶。
- 首先，居然有12名辩手选择了李诞作为导师，甚至超过了蔡康永， 而以思辨著称的罗振宇，只得了8票。
- 然后，在”奇葩星球美术馆着火了，一幅名画和一只猫，只能救一个你救谁？“的辩论中， 李诞除了一如既往的轻松风格外，妙语连珠，逻辑清晰， 他说： “这个世界呢，维系的呢，靠的是我们这样自私的人，我们自私地活着，但是我们不伤害别人，这个世界才能运转。 ” 这是李诞一贯的”蛋式幽默“， 让人笑了以后，回味的时候觉得深刻。 他的发言结束以后，场上一片”哇“声。
- 第三，当马东询问偶像明星杨超越，在场的男人会选择哪一个时，她出人意料地选择了李诞。
以前觉得李诞的成功是赶上了脱口秀的风口，仅仅三年就凭着《吐槽大会》、《脱口秀大会》而风生水， 据悉笑果文化估值12亿，李诞个人资产估计也已经过亿。
但是看了第六季《奇葩说》以后，细细思索， 发现李诞的成功是有必然性的。这三件事，是成功人士都会做到的。
成功人士都会做的三件事
重视个人成长
李诞是天才没有错，但是脱口秀的天才并不一定是辩论的天才。 他纵然能说会道，但是在第五季的辩论中仍然捉襟见肘。在第六季中，蛛丝马迹可以看出他在背后付出的努力。比如， 当他说完自己的论点时，笑着调侃说：”其实我的论点到这已经结束了，但是我来了奇葩说之后，发现你们最后都会有一环节，就是-上价值。” 然后他以彼之矛，攻彼之盾，把“上价值”的创始人黄执中逼得无话可说。李诞在前后两季奇葩说辩论过程中的变化，一定不是偶然的，而是对于辩论这样一个新的技能，进行了细致的分析和解构，找到了迅速适应节目“调性”的方法。
带领团队成长
李诞公司的程璐在下场辩论结束后，全场惊讶。 他的对手秦教授说： ”我看过程璐在网上能找到的所有视频， 其实他说得没那么好笑，但今天他真是超常发挥了。 “薛兆丰说：“程璐是李诞公司李的一个普通员工。” 程璐在面对蔡康永的时候都不落下风，淡定从容地开杠。 蔡康永对李诞说：我觉得你们公司的面对观众的训练真的很了不起，在程璐身上看的出来，他很放松地面对这一切。” 无论是脱口秀还是辩论，虽然在很大程度上依靠个人能力，但是一个好的导师，无疑是可以带领团队成长，帮助他们少走弯路，复制成功。
极强的亲和力
12位辩手选择李诞作为团队导师，杨超越在众多优秀男人中选择李诞，都说明李诞是个有亲和力的领导，一个有亲和力的人。无论是蔡康永、还是罗振宇，薛兆丰，无疑都是优秀的、深刻的、有学识的，但是，只有李诞，是能够让人轻松的。 赛前准备会的花絮中，大多数队伍或者焦虑的，或者紧张， 只有李诞的团队，一直是笑逐颜开的。傅首尔谈到赛前准备，笑得前仰后合。工作是枯燥的事情，能够有一个让人轻松愉快的领导，无疑是一件幸福的事情。众多有能力的人愿意追随，这个人怎么会不成功呢？
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