在當今這個信息飛速發展的時代，人們早已離不開快餐的存在了。漢堡包、薯條、炸雞、可樂......這些快餐飲食在流水線上被快速地製作，到被一通電話送到顧客手中，期間不過短短的幾分鐘時間。
於是，為了適應這種快節奏的生活方式，有些人便在該努力的年紀裡，把自己活成了千篇一律的快餐。2015年一部時長一分二十四秒的動畫片《你的“快餐”人生》於日本上映，一發行便引起觀眾的熱議。動畫片採用七個畫面構成，藉助幾個漢堡包、薯條和幾個簡單勾勒出的小人，向我們講述了人性最為黑暗的一面，揭露出現代都市生活的真相。
這通常是大部分人所看到的問題，本文我想通過新的視角，從職場角度去談談我對《你的“快餐”人生》的新解讀，並提出相應的解決辦法，幫助你快速擺脫《快餐人生》的束縛，成為職場佼佼者。
一、不主動伸手的人，會錯過一切
動畫片的第一個畫面是一個坐在送餐口桌邊上的女人，她雙手趴在桌子上，眼睛緊緊盯著送餐口，看著一個接著一個漢堡包被送出來直到掉到地上。她卻從沒有想過伸手去拿一個，而一度陷入絕望的等待之中無法自拔。
在職場生活中，這樣子的人有很多，他們通常不會主動去爭取，眼睜睜看著機會溜走，又反過來抱怨上司的不公平對待、同事的陰險，讓他們錯失良機。
其實不然，前陣子熱播的電視劇《安家》裡面就有一個很鮮明的例子。在房地產中介工作的朱閃閃，入職兩年，卻一直沒有取得任何成績，整天只會在辦公室裡面擺弄化妝品，不努力還想等機會從天而降。上司實在是看不慣她那懶散樣，便告訴她“有大數據顯示，每發十萬張傳單，就能開出一單。”於是，她走上大街發傳單，煞費苦心好不容易有個感興趣的客戶找上門來諮詢，她卻聽說人家是外地戶口沒有買房的資格，便把客戶一手推給了同事，結果人家是資產過億的大土豪，送到手的提成沒有了。
如果朱閃閃一開始先抓住機會，再去查找客戶相關資料，她便不會錯過能提成的機會，還有可能因此認識更多的客戶，從此改變畢生的命運。
那麼，如何才能在職場中把握住機會，不錯失良機呢？
① 提高自身的能力。商場如同戰場，強者才能生存。在這一場沒有硝煙的戰爭中，能力的高低將決定著你的成敗。當你擁有足夠的能力時，機會擺在你面前的時候，你才能去爭取。反之，你就只能做別人剩下的，毫無競爭力的工作，終日在質疑聲中度過。
② 提高自身洞察力。當一個項目擺在你面前的時候，要有足夠的觀察力，能迅速看出它的發展前景，這在很大的程度上將會大大降低你錯過機遇。
③ 看準立刻出手，別猶豫。優柔寡斷者，往往很難成為某個領域的領頭人，就是因為當機會來臨的時候，他們總是在猶豫不決，導致錯失良機。於是，才經常有商家抓住客戶這個心理特徵，提出“機不可失時不再來”的廣告語，以此來推銷產品，還獲得很好的效益。
因此，身在職場中的你，不要讓機會從身邊溜走。有一句諺語也說過；“通往失敗的路上，往往是錯失了良機。坐等幸運從前門進來的人，也往往會忽略了幸運也會從後面降臨。”那些職場佼佼者之所以能成為領頭人，就是因為他們敢於去拼搏、主動進攻，善於抓住成功的機遇，才能達到成功的彼岸。
二、在利益的驅使下，往往隱藏著可怕的嘴臉
動畫片的第二個畫面是一男一女面對面坐在餐廳里約會，女孩看起來小巧可愛，五官精緻，手上拿著一個巨大的漢堡。當男生轉過頭的時候，她乖巧的小嘴瞬間變成了惡魔的大嘴，把漢堡一口吞下。而坐在她對面的男生亦是如此，當著女孩面的時候是一副很得體的微笑，背過臉去的時候又是一副邪惡的嘴臉，人前人後兩樣。
每個人都是月亮，總有一個陰暗面，從不讓人看見。——馬克.吐溫
在職場當中，很難存在純粹的朋友關係，有的只是利益，每個人都處在不同的利益競爭當中。今天我們有一個共同的利益，就能一起坐下來談天論地，明天利益不存在時，擦肩而過形同陌路的情況在職場當中司空見慣。
在2019年的時候趙麗穎曾出演過一部俘獲全國女性芳心的愛情都市劇《你和我的傾城時光》。裡面有一個片段就很好地詮釋了動畫片中的第二個畫面：在利益的驅使下，往往隱藏著可怕的嘴臉。趙麗穎飾演的林淺是一名小小的服裝設計師，她曾經和寧維凱是同門師兄妹，在學校的時候兩人還親密無間，寧維凱也經常給林淺提出修改意見。之後，林淺受厲致誠的邀約前往他的公司擔任服裝設計師一職，而寧維凱則在林淺公司的對立面擔任管理人員。在一次防護服競標中，寧維凱假裝與林淺套近乎想以此竊取機密，不成功之後，又使用陰招派人潛入愛達公司搞破壞，以此來保證自己能順利拿到競標權。
這個片段就告訴我們，在職場當中，你所看到的一切都可能不是真實的，你得學會隱藏起自己的陰暗面，才能確保在職場生涯中平安度過。那麼，如何才能做到隱藏起自己的陰暗面呢？
我認為要做到這個其實並不難，就好比新型肺炎爆發最為嚴重的時候，你知道出門、參加聚會等會給自己和他人帶來嚴重的後果，於是，你為了不給國家增添麻煩，自願在家隔離，遠離一切繁雜。在職場中，隱藏起自己的陰暗面，你只需要在心理上時刻記住職場不同於家裡，有些話不能說，一直對自己進行心理暗示之後，習慣便成了自然。這在心理學上被稱為自我暗示法，運用得好的話，它可以讓一個人變得耳聾眼瞎，從而更加專注於所從事的工作。
三、只會按部就班的人，沒有上升的空間
動畫片中的第三個畫面很簡單，三名廚師並排站在工作臺的旁邊，用相同的刀、相同的姿勢、相同的表情，一直重複地切割著漢堡，被切掉的漢堡一部分掉入送餐口中，一下子就消失不見了，手上的漢堡又迅速恢復了原來的樣子，給我的感覺便是永遠也割不完。
他們三個人看似辛辛苦苦工作的背後，其實是不會創新而導致的無法晉升。
創新對於一個企業和員工來說有多麼重要，接下來我將通過柯達公司破產的原因告訴你。柯達公司作為全球影像和沖印行業的領導者，它的黃色店面曾遍佈全球大街小巷影響了幾代人的成長。在1997年的時候，它的市場估值達到頂峰，約300億美元，僅僅十五年的時間裡，這家有著悠久歷史的公司市場估值就僅有1.45億美元了。究其原因就是因為它不會順應時代發展的需要去進行創新。當攝影拍照技術從“膠捲時代”邁入“數字時代”時，柯達公司卻捨不得放棄原先傳統膠片領域的帝王地位，面對新技術的出現，它反應遲鈍，總覺得原先的技術是最好的，於是只能在時代逆流中敗下陣來。
對於企業來說進行創新是必要的，對於個人來說是否會進行創新往往關乎到你職位的高低，甚至會影響到你的就業問題。不管是在事業單位，還是在企業，通常都會把靈活度放在第一位，一個不會創新的人，早晚會被社會所淘汰，就算勉強倖存下來，也不會有機會得到晉升。
於是，提高自身的創新能力便成為職場人士最為關心的問題了，下面我僅提供4點建議：
1. 專業知識要過硬。在不同的領域，它對專業知識的要求是不一樣的，比如你在公司擔任的是文職類的工作，過硬的公文寫作能力是你必須具備的；你擔任的是設計類的工作，會畫畫也是你必須具備的一項基本功，而這些對於律師、顧問來說更是重中之重的事情了。因為只有具備過硬的專業知識，在面對瞬息萬變的商業戰場時，你才能應對自如。
2. 不要去放過身邊的每一個細節。對於職場人員來說，細節往往會決定著你的成敗。它是做事的一種態度，一種習慣，一種長期的積累，甚至是一種智慧。對細節的掌控能力是進行創新的一個重要環節，只有把握住了細節，你才能透過現象看到事情的本質，才能對症下藥進行有效的創新。
3. 學會進行聯想。在生活當中，我們每天會遇到各種各樣的事情，它們看視不一樣，但其實原理都是相通的，我們要學會運用聯想，把生活、工作、學習、娛樂上遇到的問題和工作上遇到的問題相結合起來，有時候靈感便來了。早年在劉德華出演的電影《拆彈專家》當中有過這樣一個片段，他在執行一項任務的時候，因為歹徒採用了新型的炸彈和很多帶有迷惑性的引爆線路，在拆到最後只剩下兩根紅藍線時，他愣住了不知道應該剪掉那一根，在炸彈快要爆炸的那一瞬間，他腦海中浮現出了電影裡面的橋段，通常都是剪掉紅色那根線，於是他決定按照電影裡面的做法，沒有想到這一靈感真的能讓大家轉危為安。但是電影始終與現實有著巨大的差別，只是你可以借用它的一些原理，為自己的創新注入生機。
4. 用過程去優化。不管是工作還是項目，你都可以把創新的思路進行流程化。比如可以把完成後的項目指標用一個表統計起來，讓每一個指標去對應一個相應的環節，再去針對每一個環節做去優化，做創新。讓創新在每一個環節裡達到最大限度的優化，提高效率，從而在職場競爭中立於不敗之地。
創新能力並非一天就能練就，它是一朝一夕的事情。但是，你一旦學會了，在任何場合都能從容去應付，因為它是一項高級的求生必備技能。
四、能力不足，地動山搖
在動畫片的倒數第二個畫面中，是六個男人疊起來的金字塔，最底層的人趴在地上，上層的人趴在底層的背上。一個漢堡從空中飛過來，每一層的男人都張大嘴巴等著，結果只有最頂層的那個男人可以吃到漢堡，很多人認為這是對社會財富分配的隱喻，窮的人越來越窮，富的人越來越富，這也是一種很合理的解釋。從後面的結尾當中我們可以看出來，最上層的那個男人吃成了大胖子，底層的男人骨瘦如柴，身體變得搖搖欲墜。
莎士比亞曾經說過一句話；“一千個人有一千個哈姆雷特。”
我看到這個畫面的時候，因為六個男人有著一模一樣的長相，我更多地覺得是他能力不足，基礎打得不牢固，所以才在頂端的時候搖搖欲墜。
這些人就像動畫片中的最後一個畫面一樣，不知道去努力拼搏，只知道靠著父母累積的財富混日子，結果腦子裡面只有空空的漢堡。長大以後，靠著父母的關係和人脈便可以直接進入高層，坐擁十幾萬的年薪，但要他辦起事情來，還不如底層的一個小職員來得給力。但公司卻不會養著閒人，當他們的父母隱退以後，清掃沒能力的閒人活動也開始了，那些曾經只會依仗父母的啃老巨嬰，在這種清掃活動中，肯定會敗下陣來的。
於是，告誡我們不要在該努力的時候，就選擇安逸，有一天你會為了曾經的安逸，而付出更大的代價。身為職場人員，更是需要具備好十八般武藝，才能成為佼佼者。
【結語】
《你的“快餐”人生》雖然僅僅只有一分二十四秒的時間，卻濃縮了我們身為職場人員所需要避免的問題。
面對快餐時代，我們既要順應，也要學會去反思，不要被裹挾，提高自身的能力，才能以高昂的姿態去應對困難，過好這一生，成為職場佼佼者。
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