今天跟大家分享一个职场案例，是最近比较热议的话题，我们先来看看怎么回事，希望看完的读者可以留言把你的想法告诉大家：
就在上星期放假的时候，员工小红开着自己的小轿车去购物，结果在路上的时候不小心闯了一盏红灯，但是还好人没有出事。
周一小红回到公司，当她把自己违法交通规则的事情在同事面前公开的时候，一位同事把小红的事情告诉了老板，当然了，他也不是有意的。
接下来的举动谁也没有想到，老板拿出了一张名为“团队日常暂行新规定”这一份纸质书，小红看后着实有点吓到。
小红刚开始还不清楚什么是“上墙”，她还简单的认为是面壁思过的意思。
结果，老板竟然让两个同事用胶带把自己粘在墙上，小红一脸无奈，老板说要绑半小时，同事都幸灾乐祸起来。职场中，有很多规定是我们无法想象的，很多时候你会觉得好像并不在老板的管辖范围内，但是身在公司也没有办法。
职场提问：你觉得公司的规定是否合理？
如果公司用“上墙”的方式对你，你会怎么办？
小红能不能维护自己的权利？
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