4月7日下午，省政府根治欠薪交叉考核组一行八人抵达永嘉县，开展为期两天的2019年度根治欠薪工作考核，考核组分两组分赴我县在建工程项目现场开展实地考核，市劳动保障监察支队支队长潘剑龙、县人社局局长周望欣、县人社局副局长杜克凡等陪同检查。
考核组先后对我县(鹅浦溪、下塘溪)河口段整治工程Ⅰ标、姑溪河道综合治理工程六期工程和永嘉县图书馆、档案馆大楼建设工程等10个在建工程项目进行实地考核，采取查阅台账、随机走访农民工等方式，详细了解各项保障制度的落实情况，对农民工工资支付工作进行现场核查。
在现场，考核组对照省保障农民工工资支付工作考核实施方案和考核细则，就项目审批、项目过程监管、工资款专用账户开设使用、用工实名制管理等内容进行了详细查阅，细致核对农民工劳动合同、考勤时间、银行流水等验证工资发放情况。“每月几号发放工资？是否都发放到位？进出场施工时，有进行考勤打卡吗？”考核组工作人员还在现场随机访谈农民工跟台账进行比对。
据悉，2018年，为深入贯彻“浙江无欠薪”行动决策部署，永嘉县主动请缨，申请创建“无欠薪县”，成为温州5个省级“无欠薪”创建县（市、区）之一。2019年5月，永嘉县顺利通过省政府考核，成功创成省级“无欠薪”县，县劳动保障监察大队荣获全省第五轮构建和谐劳动关系“无欠薪先进单位”。2019年7月份，温州市又推荐永嘉县作为全市唯一典型创建省级“无欠薪”示范县。永嘉县借势借力、拉高标杆，紧抓“示范”目标开展根治欠薪工作，2019年度“平安温州”建设“无欠薪”考核名列全市第一。
下一步，永嘉县将以此次省考核为契机，在县委县政府的坚强领导下，从严从实从细做好根治欠薪工作，以全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》为重点，推出在建工程红黄蓝三色考核机制督促落实六项制度为亮点，确保我县在2020年根治欠薪工作再上新台阶。
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