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去掉週末，一年中我們的法定假期是11天，這其中有兩個假期：
- 倘若趕在一起，便會出現“3+7=8”的奇妙現象；
- 倘若沒趕在一起，中間也著實不會相隔很久。
而2018年，恰好出現的是第二種情況。於是，在剛剛經歷了一輪假期後，再工作六天，又會有一輪假期蓄勢待發。
不過，假期終歸是有限的，而工作在一定程度上卻是“無限”的。所以在有限的假期之後，如何儘快投入到“無限”的工作中去，便成為了廣大群眾必須去面對的問題。
有鑑於此，對節後第一天上班該做什麼給出四步建議，供君參詳。
1、整理文件
在假期結束後，或多或少地都會出現“節後綜合症”，懶惰散漫難以進入狀態。
這個時候比較有效的調整方式是從文件入手，這裡的文件是廣義上的，包括但不限於工作報告、規劃方案、郵件議程、OA審批等等。從放假前2-3天的內容開始整理，這其實就是一個回憶想法、回顧思路和回看進度的過程。
所有工作都有一定的連貫性，而這個整理過程恰好起到了承前啟後的作用，有助於我們快速的找到節前的”心態“。
此步驟如能提早一些（相較普通工作日）到達辦公室，則實施效果更佳。
2、溝通同事
通過第一步，想必此時我們基本上已經找回“工作心態”了，接著難道不應該儘快投入到未完成的工作中去嗎？
並不是，擺正心態和高效工作是不一樣的，而且一個人的回憶也難免有疏漏。所以此時我們需要跟身邊的同事，尤其是有工作交集的同事進行適當交流。
必須強調，此處的交流可不是交換假期體會，而是依據剛剛整理的工作內容與相關同事展開進一步的討論。但注意，討論需簡明扼要，主要以相互協助回顧工作內容為主，並通過交流區分工作的輕重緩急，以備後用。
3、由簡入難
在對工作內容進行區分之後，一定不要急於從重要的工作入手。
因為此時並不能保證我們已經恢復到了最好的工作節奏，一旦節奏不對，既不能保證效率，又容易出現低級失誤，反而事倍功半得不償失。
比較有效的方法是先從簡單和基礎的工作入手，最好能快速地完成一些工作內容。這樣不僅增添了自己的”小成就感“，而且特別有助於找回工作節奏。
等到節奏被帶起來之後，再去入手複雜的工作，勢必得心應手。
4、分清主次
通過前三個步驟，我們已經基本找到了工作的節奏，同時也理清了工作思路。接下來，考驗我們的就是工作的主次了。
相比於“難和易”，分得清工作的“主和次”並不那麼容易，尤其是在剛剛結束假期的時候。之所以把它放在第四步，是因為它需要綜合前三步的結果作為分析依據。
這時首先需要我們連貫地思考節前的工作進度，再輔以和同事的溝通結果，兩廂驗證，再判讀這個工作是不是主要的。同時還需要通過完成一些簡單的工作來調整節奏，為投入重點工作做好準備。
別小瞧這第四步，因為調整工作狀態並不容易。而有了前三個步驟的積累，這時的我們基本已經處在最佳工作狀態。趁著這個勢頭開展重要的工作，必然會更高效，甚至會事半功倍。
通過以上四步，必會一掃假期的慵懶狀態，並以飽滿的工作狀態迎接挑戰！
最後，友情提示，6天后將是2018年度最後一個法定假期。
所以，珍惜吧……
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