你為什麼沒有良好的人際關係，為什麼一天錯誤百出，錯一次不可怕，可怕的是一錯再錯，還不知不覺。看一看是哪八個讓你未來先知先覺的錯誤，從此高人一等吧。
一、寫在紙上的是文章，寫在臉上的是情緒。
不要隨便顯露你的情緒，情緒掛在臉上，誰見了都會心生厭煩。這其實是到處暴露你的缺點，拉低你的印象分。破窗理論就是這樣，你這裡壞情緒多了，別人也會把壞情緒留給你。人必自毀，而後他人毀之。
二、沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的委屈。
不要逢人就訴說你曾經的委屈和遭遇。你經歷的不公，別人未必經歷，說得多了，別人對你的同情也就少了，甚至會讓領導覺得，是你在扒拉是非，別人也會給你貼上小肚雞腸的標籤，就會覺得你的人際關係有問題。
三、你從員工中來，也要學會到員工中去。
.不要做權威式領導。在徵詢他人意見之前，先要自己思考，不要先入為主，看看大家怎麼說，也看看有多少人和你同頻，有多少人比你更有思想。
四、病從口入，禍從口出。
朋友圈，職場，切記不要交淺言深。不要什麼話都給別人說，然後天真的讓他不要告訴別人，最後可能是錄音，也可能是截屏，視頻，出賣了你。這也無可厚非，因為別人只會從對自己有利的角度去選擇，要不要把你說的話公佈出去。你的好朋友也有最好的好朋友，可惜不是你。出賣畢福劍的朋友很可恨，但畢福劍更可氣，可憐，咎由自取。
五、不以物喜，不以己悲，不在特別高興或者特別生氣時做決定。
不管是大喜，還是大怒，人的智商都會收到削弱，這個時候的決策，往往不是左就是右。如果你是一個部門領導，不要在特別生氣或者特別高興的時候，做決定。因為那樣的決定有水分。面對關乎部門和企業生死存亡的決定，一定找個人商量一下，哪怕你不讓他“走”進來，聽一聽敲窗戶的聲音也不錯。
六、講話就要一箇中心，兩個基本點。
一箇中心，就是講話不要東拉西扯沒有主線，要突出主題。不管公眾場合還是向領導彙報工作，講話一定要切中要害，言簡意賅，不要拖泥帶水。
兩個基本點就是，想給聽著表達什麼？如何表達更好？
七、自信而不自負。
有底氣，充滿自信是好事，但不要無視別人的存在，當一個人不停的談論自己的時候，就會發現，別人已經開始不感興趣，談話，一定要多說說別人，少誇誇自己，忘我的去溝通，反而會被別人記住。
八，尊重別人，不是諂上欺下。
尊重別人，不是為了什麼結果的回報，是自我的一種修養。不要以為尊重你的上級，會有提拔的可能，你做事的能力，才是他提拔你的原動力。相反，能在做人上尊重你的下屬，會讓你有意想不到的收穫，未來當你孤軍奮戰的時候，他就會是你最先到達的援軍。
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