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当前，在事业单位改革的背景下，如何严格、有效的管理，成为每个事业单位绕不开的话题。以医院、学校为主体的事业单位亟需对绩效管理、人事管理提升管理，为此北京某卫生学校于2019年11月22日在本单位，中建启航教育咨询有限公司和中国人力资源开发研究会培训中心邀请专家，针对本单位如何提升中层管理干部管理能力开展专题内训。
事业单位管理人员内训课程！！
管理人员内训课程
专家授课
针对性强
时效性强
互动交流
案例分析
政策解读
实践指导
解决事业单位人员绩效管理、聘任管理中的痛点难点问题
提升中层管理干部的管理能力
培训效果
5.0
★★★★★
事业单位内训课程制定
本次培训由人科院何凤秋主任主讲的事业单位岗位设置及后续管理、工作分析与岗位说明书撰写、战略导向的事业单位绩效管理 三部分构成，通过理论政策解读与本单位实际案例分析。
本次内部培训针对性强，时效性强，采取小班授课模式，互动交流为主，专家指导和案例分析相结合，政策解读和实践指导相结合，为解决该学校在人员绩效管理、聘任管理中的痛点难点问题，校领导表示对于本次培训可以有助于提升中层干部的管理能力，取得良好效果。
事业单位改革是当下每一个事业单位必然面临的问题，但是如何改革好？如何让事业单位解决自身针对性问题，需要的不仅仅是本单位领导的重视和各部门的支持，更需要专家的智力支持。合规管理、有效管理、规范管理，让制度不仅仅挂在墙上，更走近干部心里，让制度成为单位的文化，让人人遵守成为文化自觉，让津补贴发放如何合规？让聘用管理如何保障单位权益？让绩效管理如何激发单位内部员工积极性？让档案管理如何更加高效？这些具体问题都需要专家助力。
中建启航作为事业单位改革领域10余年的行业经验品牌，拥有智库资源，拥有组织经验，拥有潜心研发的动力，拥有锲而不舍的定力，为事业单位改革提供智力支持。
赴单位内部培训有什么好处？
Q1
量身定制
单位内训依据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”专门的课程培训，内训课程可以以单位内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以单位各科室专门定制针对性课程。
Q2
内训特点
内训课程有充分的课前调研，而且针对一家单位展开，因此针对性特别强，单天整体培训费过万，相对安排人员参加公开课是比较高的。但是人均核算成本很低，不到参加公开课人均成本的三分之一，甚至更低。
内训形式对单位的附加价值高，主要表现在培训中：
1、结合单位自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题。
2、中层高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高管理效率。
3、加强单位管理层的凝聚力和沟通协调能力。
Q3
安排灵活
培训地点主要在单位办公所在地，培训时间、培训人员也主要由单位决定。这样，单位可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，这样可以确保参加培训的人数，不至于影响正常工作。
内训的价值
1、培训中有更多的时间结合单位自身的实际情况就课程内容展开讨论，为单位直接带来价值
2、为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高单位管理人员能力
3、增强单位管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高单位整体管理水平
中建启航为事业单位改革保驾护航，更多内训课程如下：
为事业单位提供全方位系统性的落地解决方案
带着问题来，拿着方案走！
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