網易暴力裁員”風波席捲全網，遭遇了大多數網友的批評，連人民日報都跟進報道，並送出了“職工權益紮好網，莫道人才得來易”的警句，看來這次網易是真的失了人心。32歲就做了中國首富的丁磊，可以說是成名已久，網易也一直沒有掉隊，位列中國互聯網公司前列。
外界對網易的評價是產品做得很好，還有“網易出品，必屬精品”的美稱，但是在員工這塊，似乎做得並不那麼好。從去年開始，網易就不斷傳出變相裁員的新聞，到今年網易考拉被收購，又傳出不好的裁員新聞，再到這次被控訴暴力裁員，網易在員工關懷這塊的問題被徹底暴露出來。不得不說，丁磊算不得上是一個大方的老闆，網易的股份大部分都在他個人手裡，加上不近人情的裁員，讓其形象大跌。而在中國互聯網公司中，有一位卻和他完全相反，處處表現出對員工的好，他就是京東創始人劉強東。
此次網易裁員事件，劉強東也蹭了一回熱點，宣佈了一項重大員工福利：以後京東的員工只要是在任職期間無論因為什麼原因遭遇不幸，公司都將負責其所有孩子一直到22歲（也就是大學畢業的年齡）的學習和生活費用。此消息一出，網友們瞬間沸騰，劉強東的“中國好老闆”形象又樹立起來了。
實際上，京東在員工福利這塊一直做得非常好，是因為劉強東具備同理心。劉強東出生在江蘇宿遷的農村，父母都是農民，從小家庭條件就不好，父母還經常外出跑船賺錢貼補家用。京東20萬員工，快遞員佔據了十幾萬，大部分都來自農村，對於農村的條件，劉強東是感同身受的。所以，他在員工福利這塊也是毫不吝惜。
劉強東對快遞員都以兄弟稱呼，每年都會到一些站點走訪，並請他們吃飯，還會現場發福利等等。在過去幾年裡，劉強東宣佈了不少福利，比如在公司呆滿5年以上，所有重大疾病的費用都將由公司來出。在接受央視節目採訪時說不會剋扣員工的五險一金，要讓員工工資比縣長高，幹滿5年能夠在縣城賣房等等，看得讓人熱血沸騰。
京東在劉強東老家江蘇宿遷建了全國最大的呼叫中心，擁有幾千名員工，劉強東一次去考察，發現員工宿舍四到六個人一間，廁所還是蹲便器，讓劉強東氣得想打人，他說像80年代南方的黑工廠宿舍。於是，他下命令給員工建高級公寓，一個房間最多隻能住2個人，工作滿三年還可以享受獨立單間，並且在全國京東宿舍推行。
據瞭解，公寓現在已經建成，花13億重金打造，內部裝修曝光，堪比大牌酒店。
劉強東的承諾一般都實現了，看到網上曝光的京東宿舍照片，網友們都表示相當羨慕。
碩大的雙人床，乾淨素雅的裝修風格，再加上一些簡單的配飾，整體簡約而不簡單。
陽臺上擺上椅子，桌子，夫妻房裡陽臺上還配備了吊椅，設備很齊全。
這棟員工公寓總建築面積 12 萬平方米，1-5 層是辦公區域，6-20 層是員工公寓，700 多間公寓可以讓 1300 多名京東員工居住。
在中國企業中，能夠做到像京東福利這麼好的公司，其實並不多。而且是說到做到，劉強東在這方面還是非常有魄力的。
另外，京東為了解決員工孩子上學問題還開了幼兒園，凡是京東員工0-3歲的寶寶，都可以送到京東內部的“托幼中心”入學，不僅學費全免，生活費和用品費也都不要錢，真壕無人性！
這項福利對於上班族來說太好了，年輕夫婦又要工作，又要帶孩子，如果有個托幼中心，而且就在公司旁邊，那可以說非常方便，減少了很多麻煩。
除了托幼中心，京東還宣佈建立京東幼兒園——與中國高端幼兒園領導品牌Etonkids合作，打造總面積約2600平米的高端國際幼兒園。
劉強東高調的宣揚京東的各種福利，雖然也是為了幫公司宣傳，塑造良好的對外形象，但至少是做到了，福利在不斷改進，這就是值得讚揚的。不像一些公司承諾的不實現，本應該員工得到的，卻想盡各種辦法大打折扣。
對於普通員工來說，其實要求並不高，只要真心對員工好，員工就會拼命。凡是做得大的公司，一般福利都不會差，格力董明珠承諾給員工每人一套房子，華為任正非分股份給員工，阿里給員工免息貸款等等，都算是福利待遇很不錯的公司。京東過去一年裡，遇到了這麼多問題，而且還有取消快遞員底薪的事情，都沒有讓京東處於不好的輿論漩渦，說明京東平時待員工就足夠好。
京東今年業績依舊這麼堅挺，這就說明其團隊沒出問題，只要好好調整，營收和市值都還會繼續增長。拼多多想超過成為第二，沒那麼容易。總體上而言，京東還是一家很不錯的電商公司。
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