按照國家和省關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施的有關要求，我市出臺了《江門市生育保險和基本醫療保險合併實施方案》，從2020年1月起，我市正式實現生育保險和職工基本醫療保險合併實施。兩險合併實施將帶來哪些變化？下面，由小編為大家解讀一下！
五險一金變成四險一金?
生育保險和職工醫保合併實施後，是不是意味著取消了生育保險，五險一金變成了四險一金？國家醫療保障局解釋，認為今後“五險一金”變成“四險一金”了，“生育保險取消了”，這實際是誤解。生育保險不存在取消的問題，沒有取消。這是管理層面上的兩項保險合併實施。按照國務院辦公廳的意見，推進兩項保險合併實施，實現參保同步登記、基金合併運行、徵繳管理一致、監督管理統一、經辦服務一體化。
單位和職工繳費有何變化？
對於單位來說，按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率。對於個人來說，依然不用繳納生育保險費，只需要繳納職工基本醫療保險個人部分，繳費比例不會有變化。
職工生育保險待遇會降低嗎？
兩項保險合併實施後，職工所享受的生育保險待遇會不會降低？並不會！對於職工來說，參加職工基本醫療保險時同步參加生育保險，期間的生育保險待遇不變，待遇申領手續也不變。不過生育保險基金併入職工基本醫療保險基金，生育保險各項待遇改由職工基本醫療保險基金支付。
簡單來說，我市生育保險和職工基本醫療保險合併實施後，在不增加單位和個人繳費負擔的同時，既確保生育保險待遇不變，又有利於強化我市基金共濟能力和提升管理綜合效能，逐步建立適應我市經濟發展水平、優化管理資源、實現長期穩定可持續發展的社會保險體系和運行機制。
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