“舞臺再大，自己不上臺，就永遠是個觀眾;平臺再好，自己不參與，就永遠是個局外人;能力再大，自己不行動，就永遠是個失敗者”。人在事上練，刀在石上磨。現實生活中，總是會有少數年輕幹部將基層工作當作“鍍金”良機，把基層工作當做升遷的跳板，這是非常不可取的。這些誤區，新時代年輕幹部不該有，也不能有。雖然基層一線矛盾多、困難多、任務多，但卻是一塊好的“磨刀石”，因為只有俯下“身子”，勇挑“擔子”，才能幹出“樣子”，才能在今後的從政歲月中行穩致遠、砥礪奮進。
定心性：知方向、有信念
人生若屋，信念如柱。立屋行路，皆須要一個人定住心性，這是一個人安身立命的精氣神，也是一個年輕幹部提升政治修養的頭炮兵。當代青年處在一個最好的時代，無論從格局環境、政策制度，還是需求發展來說，都將遇到大有可為的契機。然而，許多年輕幹部思想上卻有點悲觀，暮暮沉沉，缺乏活力。毋庸置疑，任何的事業路徑，都不能一蹴而就，所謂物有本末，事有始終，不管未來是康莊大道，還是暗夜探路，作為一個真正的人才，只有秉持正確的信念與方向，吃苦耐勞、頑強拼搏，埋頭苦幹，有效抗壓，敢於站在改革事業的風口浪尖之上，心無旁騖地投入到基層事業中，發揮出自己應有的價值，為中國書寫更精彩、更美好的宏偉篇章。
會學習：怎麼學、如何用
學無涯，知無止。會學善用，方得始終。我們這一代年輕幹部，可以說贏得了了時代的機遇，接受了高等教育，學歷高者不在少數，工作能力與知識儲備亦不在話下，但一旦落實在具體崗位上，卻往往毛躁投機、處事不著，這便是理論與實踐沒能有效結合的問題。當今是信息轟炸的時代，如何尋到有效的學習方法，非常值得探索。紙上得來終覺淺，要知此事需躬行，領導、理論專家、先進分子、學員和基層群眾，他們的經驗是生動鮮活的，更是需要我們潛心領會的。故而怎麼學、如何用，這是需要所有職業人重點克服的難題。對於年輕幹部而言，課本書籍中的理論知識要充分學習吸收，將其轉化成自己的東西，為其所用;生活實際中的經驗教訓也是不可或缺的知識，與自己的工作聯繫更為密切，因而只有以理論來指導實踐同時也在實際工作中總結新的經驗，二者相輔相成，有機結合，才能真正發揮知識的價值和學習的作用，才能讓年輕幹部不斷完善自我，提高工作能力。
有擔當：懂職責、明堅守
行事須知責，處世方若得。履職盡責、明曉堅守。這一點放之任何崗位，皆是第一要務。在這個多元的價值時代，個人主義冒生，許多人對自己尚不能負責，更何況是工作，至於擔當何物，更不可期。作為年輕幹部，應該牢固樹立“四個意識”，確保自己在工作運轉環節上是不掉鏈子的那一環。一個有凝聚力戰鬥力的集體，一定是一個以主要領導者為核心的同心圓模式的集體。作為一名年輕幹部，要將自己在這個集體中是何職責、作何堅守始終銘記於心，承擔起自己應有的責任，懷揣求真的態度，腳踏實地的去做好每一件事，不馳於空想，不騖於虛聲。因而，正如李大釗所言“以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可就。”
“是非明於學習，境界發於內省”。今後，我們一定要以此次學習為契機，存敬畏之心，強信念之基，立鴻鵠之志，燃激情之火，練堅韌之功，學眾家之長，盡擔當之責，感恩新時代，奉獻新時代，建功新時代!
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