时间如白驹过隙，转眼间2020年已经过去了三个月，对于找工作来说很多同学都想过公务员，并且向往公务员。因此相对于2020年度的公务员招聘来说很多同学也在关注其发展的态势，接下来，我就个人的见解，来说说关于2020年考试情况的分析（此分析针对于西双版纳）
首先说一下历年版纳的招考的岗位数目，离得最近的2019年版纳一共招录78个岗位，每个岗位招录的人数从最少的一个人到最多的五个人，由此可以得到，在版纳招考的过程中有的岗位其实并不是不能“失误”，非得考到一二名，很多时候甚至可以拍到10名都有进面的机会，当然关于其招录的总人数还是需要有足够的关注，版纳的总的招聘人数是157人。另外在整个版纳范围的报考人数是8145人，总体的竞争还是一如既往的不容乐观，在竞争最大的岗位之上已经到了292一个岗位。不过，有多有少，在竞争的岗位之中也是有刚刚好的——3人竞争一个岗位（出去报名不足删去的一个岗位）。对于报名人数，招考人数，岗位竞争人数上我们可以看到有超大难度的几百取一，自然而然也有三取一这样的超棒岗位，因此在努力学习之余，掌握一定的报名现状，报名技巧，报名预测也是十分重要的。
聊完了关于人数的事儿，我们来说一说大家最能确定自己的现状和最想了解的有关于分数的问题，在说分数上，我们只看两个，一个是最高分一个是最低分。首先先看看最高分，在最高分中有岗位的最高达到了197分、不过也有的岗位最高分只有164.1分；在对低分上，有岗位最低分到达了192.5分之高，不过也有只需要154.1低分的岗位；因此对于分数来说各位同学在备考的时候需要设立一个目标，自己根据个人的情况需要达到的大概范围是多少，然后将其定为目标，不断努力；并且在努力的结果中对比已知的进面分数，在报考岗位时做到“心里不慌，手下有活儿”。
无论是报名人数，还是分数都是一种数据分析的目标，有句话说得好，栽一棵树最好的时候一个是以前，一个是现在，让我一起加油，不负韶华！
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