当老板要求所有人提交工作汇报有人用2小时而你却用了1天时，你想没想过自己为什么总是忙成一团乱麻！当看到加入公司不到一年的同事都做了主管而你却原地不动时，你想没想过自己工作为什么总是不见成效！想要改变现状，我给你7点建议，做到这7点你就是高效的成功人士。
【1】积极主动
心理学家研究表明我们人类的本质是主动而非被动的。所以我们总是针对特定的环境趋利避害，从而主动创造有利自己的环境。同样道理，当我们面对工作的困难时，你虽然可以选择视而不见可它终在你身边，趋利避害刺激着你想立即解决困难，所以你认识到自己有责任创造条件去解决困难，那么你就表现出积极主动的本质！
【2】以终为始
有些人成功之后不是喜悦而是空虚，比如有人为了功名利禄牺牲了善良、无私等可贵的品质，等功成名就之后反而失去了原则做着违背初衷的事，因为他们的目标很模糊，目标不能量化而迷茫甚至迷失了自己。如果确定目标再行动，以终为始，就懂得什么是想要的，懂得满足懂得适可而止。具体来说，就是做事之前，先明确目标，加以量化，根据自己的实力定一个可达到的实际目标，然后定一个期限，再付诸行动，到达目标，再向一个新的目标出发，避免过犹不及。
【3】要事第一
始终把重要的事放在第一位，这样你就不会被情绪、感觉或冲动左右，你就会保持清醒理智！那如何筛选出重要的事情呢，我这里有个简单的排序，重要紧急的工作排在第1位，重要不紧急的工作排在第2位，紧急不重要的工作排在第3位，不紧急不重要的工作排在最末位。
【4】双赢思维
我们一度陷入非强即弱非胜即败的怪圈无法自拔，其实生活是一个合作的舞台，他人之得不必视为自己之失，多做利人利己的事，实现双赢。如何双赢，这就要求我们和同伴确定共同的目标，彼此沟通信任，最终达成目标。
【5】知彼解己
回顾第四点双赢思维，要求我们和同伴沟通信任，那如何沟通呢，就是首先去寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己，这样双方就可以做饭有效沟通。
【6】统合综效
做到第五条知彼解己也仅仅做到有效沟通，如何有效合作才是关键，人与人合作就是要从双方分歧中收获意想不到的创造性合作，如果没有分歧则显得其中一人是多余而毫无益处。
【7】不断更新
达到一定数量金钱并非财务自由，拥有创造财富的能力才是王道。上班并不能带给我们生活安全感，具备思考，学习，创造能力才能成为大咖使自己立于不败之地，所以我们要不停学习，不断更新才能跟上时代的步伐！
【总结】学会以上7点，才发现做一个高效的成功人士原来这么简单，赶紧收藏奥。如果你有更好的意见，欢迎留言评论，喜欢的请点赞转发分享给亲朋好友吧！
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