當我們才進入職場時，每個人都有一段“跑腿打雜”的歲月。而有的人能在這段歲月裡突圍，而有的人卻“越陷越深。”今天
洋米帶大家認識一下，這個世界上最神奇的經典定律之一的蘑菇定律。
在招聘市場也常能遇到：“不好意思，我們不招應屆畢業生。”實際上並不是招聘單位的武斷和決絕，誠然應屆畢業生中的人才比比皆是，只是應屆畢業生在實際工作中的表現讓他們大失所望。因為考慮他們沒有工作經驗，時常被分配在“跑腿打雜”的崗位上。可他們卻覺得自己應該得到重用，就應該拿高工資，享受好的待遇。接下來就開始抱怨，接著對工作敷衍了事，再接下來就喪失信心，破罐子破摔了。有的一氣之下，就辭職。認為“此處不留爺自有留爺處”，就這樣折騰了幾年，好工作沒找到，而一起畢業的同學，已經晉升為管理者了。試想下，如果給了他們重要的崗位工作，他們就能擔當得了嗎？這類人小事不願意做，還想拿著高薪，大事勝任不了。也正是因為這一點，才讓很多用人單位不敢輕易招應屆畢業生。
剛步入職場的新人，有必要好好思量一番。當資歷比你高的同事安排你做些打雜的工作，你是應該放平心態把這當做是次歷練的機會，還是當做人家故意刁難你？當這次被升職的隔壁小李，而不是你，當這次加薪名單裡沒有你，你是應該怨天尤人，還是自我反省？
知道蘑菇的人都清楚，當它沒有長到足夠大之前，是很難被發現的，人們經常會把垃圾、汙水等倒在它們頭上。這一時期的蘑菇由於本身能力不足，再遭此待遇，得不到陽光的呵護，就很容易在角落裡自生自滅了。
在職場上，如果我們成長的太慢或缺乏主動，就會在成長之前被其他同事超越，我們可以選擇自暴自棄，同樣也可以選擇“破石而出”。
達爾文說過：要想改變環境，必須先適應環境。也許你有這樣或那樣的弱勢，沒有強大的背景，沒有名校文憑，專業不夠好，沒關係，只要你有良好的心態，積聚能量，一樣可以抓住機會成功實現鯉魚躍龍門那漂亮的翻身。
要想擺脫蘑菇命運其實很簡單，除了力爭盡善盡美的完成上司交代的任務，別無選擇，這是取得上司信任的最有效的途徑。所以，千萬不要妄自菲薄，不要幾天沒達到自己的目標，就開始懷疑自己做的選擇。誰也不能一口吃成個大胖子，只有日拱一卒，不期而至。
心態平和，誰都會經歷一段蘑菇的時光，如果在這段時間自怨自艾、眼高手低、不從小事做起，最後只會承擔不起大責任。
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