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缓解企业用工难！
李佳：人才战“疫”
巾帼担当
李佳，德州市人社局人才综合服务中心人才流动科科长，主要负责各类人才的招聘引进工作。疫情期间，她积极发挥党员先锋模范作用，舍小家顾大家，以实际行动践行了共产党员的初心和使命。
广拓渠道，助力企业招贤纳士。由于疫情的影响，我市暂停举办各类现场招聘活动，企业复工在即，用工缺口巨大，李佳得知情况，立即放弃春节假期，把年幼的孩子放到父母家，不顾疫情感染风险，毅然投身抗“疫”工作。为拿到节后复工工作的“第一手”资料，她主动靠前服务，深入企业走访调查，摸排企业用工需求，“一对一”联系企业，指导填报复工招聘信息，一天下来，数不清打过多少个电话、发过多少条信息，忘记了下班、忘记了吃饭、忘记了喝水，嘴上长满了口疮。同事们心痛地劝她休息一会儿，她总是说：“现在工人盼着找工作，企业盼着找工人，长期不复工，对一些企业特别是中小微企业的打击是致命的，我现在能做的，就是牵线搭桥，尽自己最大的努力帮助企业和工人渡过难关，这点辛苦算什么！”短短10天，她主动对接用人单位719家，征集岗位需求20545个，并联系多家媒体平台发布紧急招聘信息，有效缓解了企业的用工难题。
勇于创新，网络招聘成效显著。面对线下招聘全面暂停和企业用工缺口大的矛盾，李佳大胆创新人才服务模式，利用网络招聘云平台系统，组织举办了为期10天的以“防控疫情促就业，人才服务在行动”为主题的德州市首届大型网络视频招聘会，全市工业、农业、科技、金融、医药、教育、地产等领域的275家企业参会，提供岗位1520个，需求人数达1.3万余人。招聘会吸引了2240余名求职者向企业投递简历6391份，达成初步就业意向1065人，受到企业和求职者的一致好评。此活动作为助力企业复工复产的典型做法被省市多家媒体报道，被省人社厅作为先进经验推广。招聘会期间，李佳每天都会收到企业劳资人员或者求职人员感激的短信，让她觉得再苦再累都是值得的。
精准对接，云端揽才大显身手。李佳借助网络平台系统，组织我市重点企业通过高校大型网络双选会、德州专场网络招聘会以及校园空中宣讲会等多种形式，成功开展2020年春季“德州市网上百企校园行”系列招才引智活动。截至目前，已成功对接省内外30所高校，组织我市227家企业参加高校网络双选会24场；组织661家次企业，开展德州专场网络招聘会7场。活动累计提供就业岗位3466个，需求人数31740人，2774名大学生向企业投递简历8255份，达成初步就业意向2276人。
就读于黑龙江大学的应届毕业生小吴就是这项活动的受益者。李佳在与求职者交流过程中，得知小吴家住德城区，毕业后想回家乡工作，随即向他推荐了“网上百企校园行”东北高校专场，并协助他注册平台、发布个人简历信息，仅几天时间就有好几家不错的企业跟小吴联系，通过双方进一步沟通，最终与德建集团达成了就业意向，待疫情过后即可参加公司的入职培训。
定制服务，“点对点”助员工返岗。李佳在服务企业的过程中了解到，很多企业的用工缺口是受疫情影响外地员工无法及时返岗造成的。她一边积极协调交通、公安等有关部门，开通“返岗员工回德”绿色服务通道；一边通过微信和电话多方联系用工企业，广泛征集企业员工返程信息，指导县市区人社部门科学制定“点对点”接送方案。为解决员工跨省返岗难题，她曾两次亲赴河北省吴桥县和景县，采用免费定制包车服务，帮助格瑞德集团、双汇食品有限公司和德州康纳斯体育器材有限公司等3家企业接回51名返岗员工，保证了企业正常复工复产。
李佳就是这样，带着使命、带着责任、带着感情在疫情防控和人才服务的主战场忙碌着，不畏险与繁，不觉苦和累，“这是一名公职人员和共产党员应尽的职责！”她说。
供稿：德州市人社局妇委会
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