【记者 林晓曼】
企业经营是否有道可循？中华优秀传统文化对企业经营管理有何实用价值？9月底，《企业基业长青》高级研修班（公益）学员130多人到“幸福企业”苏州固锝——一家以“家文化”管理企业的上市公司参访。“震撼”是这次参访过程中学员们使用频率最高的一个词。
《企业基业长青》高级研修班由中华炎黄文化研究会文明传承委员会、中华孔子学会儒商会、广东卓越质量品牌研究院指导，羊城晚报报业集团《民营经济报》与广东省蓝态幸福文化公益基金会联合主办，此次参访苏州固锝是研修班课程中一次让学员真实感受传统文化对企业经营管理的价值和魅力的体验之旅。这也是《企业基业长青》高级研修班6次课程中第二次“上课”。
当天，学员们参观了苏州固锝生产区、办公区和食堂，公司对员工的“真爱”以及员工对公司的真诚回馈尽在每一个角落显现，一点一滴尽显互相关怀。
参观之后，苏州固锝董事长吴念博向《企业基业长青》高级研修班学员介绍公司在管理上的具体做法。导入传统文化之后的苏州固锝，管理上不断做出调整，比如，员工以时间计算工作量代替了之前的计件考核，销售部门团队奖励取代了个人提成奖励。而“家文化”则让公司与员工的关系从契约关系自然而然转化成道义关系……
“因为家里面没有打卡，要充分信任，如果有人迟到了，他应该是关心的对象。”苏州固锝取消员工上下班打卡制度，以“家文化”办企业，吴董认为，企业对于员工的意义除了工作，更在于生命的成长。
苏州固锝是一家半导体生产企业，也是一家上市公司，吴念博董事长践行“真爱”，“以员工家的幸福和客户的感动”作为企业价值指引。吴念博董事长因此多次受联合国教科文组织邀请，向世界各国企业介绍东方哲学管理之道。而苏州固锝“家文化”管理也成为哈佛大学的教学案例。
“不枉此行”“震撼”“感动”“深受启发”……分享环节，学员们纷纷表达自己的真实感受。一位学员说，原来想着怎么治理企业管理员工，企业的状况是“压了葫芦起来瓢”，这次游学才知道问题在自己，对“行有不得，反求诸己”深有感触。
对大家的反馈，已经到过固锝多次的广东省蓝态幸福文化公益基金会秘书长张华谈了自己的感悟，他说，每次到固锝看到展示出来的境教内容都不一样，这与吴董自己对传统文化领悟和践行的提升有关。张华表示：“我们不能停留在现象上，企业经营管理的实质，或者说‘文以化企’的实质是‘文以化人’，‘化人’是先‘化’老板自己，所以，学习需要一个长时间持续的过程。”
广东省蓝态幸福文化公益基金会学术委员会委员王西胜老师根据大家的感悟体会，也提出三点“温馨提示”：第一是传统文化进入企业是真有价值的，真能产生效果；第二是大道至简，得真干，知行合一，要学固锝，得学吴念博董事长的修为，学他对个人价值的认知，学他对企业使命的认知。第三是方向的正确和次第的正确，即传统文化学习，是从自我要求开始，不是去要求别人。
活动当天，中华孔子学会儒商会授予苏州固锝“中华儒商企业示范基地”牌匾；中华儒商优秀传统文化教育基地——广东省蓝态幸福文化公益基金会赠送苏州固锝集团吴念博董事长一幅由广东省书法评论家协会主席王世国书写的“用心将圣贤文化带给全世界造福全人类”书法作品。
本次游学的最后一天，学员们来到乌镇，巧的是，这天刚好是9月28日，是孔子诞辰2569周年的纪念日。广东省蓝态幸福文化公益基金会学术委员会委员王西胜老师在乌镇景区边走边与大家分享论“和”，从游学人员组合相处之道的“和”，到家庭中的“和”，再到家庭之“和”与子女成长的关系，让学员们感受到这不仅是一次真正的文化之旅，还是一次寻“宝”之旅，这“宝”就是“和”。
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