近年來，寧夏青銅峽市堅持以黨建工作為統領，把發展村集體經濟作為抓基層強基礎和推動脫貧攻堅、實現鄉村振興的重要抓手，因地制宜、分類指導，“三力驅動”謀好村集體經濟發展新篇章。
選強書記，夯實堡壘“聚合力”
突出“雙好雙強”標準，選優配強村黨組織書記。注重從農村致富帶頭人、外出務工經商返回人員、退役軍人等群體中選拔培養村黨組織書記52名，佔比達到61.9%，44名村黨組織書記通過合法程序擔任村委會主任、集體經濟組織負責人，實現了“一肩三挑”。
結合掃黑除惡專項鬥爭和整頓軟弱渙散村黨組織，調整撤換9名能力弱、守攤子的村黨組織書記，全部選派機關事業單位幹部擔任，參照駐村扶貧工作隊標準給予補貼，強化村級發展力量。先後舉辦村黨組織、黨務幹部、致富帶頭人專題培訓班3期，組織28名村黨組織書記赴外省學習考察，聯合寧夏民族職業技術學院對42名年輕村黨組織書記進行學歷提升教育，進一步提升的素質與能力。
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項目帶動，拓寬渠道“添活力”
堅持科學謀劃、統籌兼顧、重點扶持。累計申報實施中央、自治區扶持壯大村級集體經濟項目38個，爭取資金5600萬元，通過發展設施農業、興建養殖園區、種植果蔬制種、盤活集體資產等方式發展壯大村集體經濟，截止目前，全市2017年確定的35個年集體經濟收入不足5萬元的“空殼村”，完成“脫殼”31個，其餘4個村均已謀劃建立了穩定的增收項目，2020年底全部實現“脫殼”。
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同時，由組織部門牽頭，會同農業農村、財政等部門召開2020年村集體經濟項目評審會，經過實地查看，反覆論證，申報自治區2020年集體經濟項目18個，並建立300萬元市級扶持壯大村集體經濟發展基金，通過無息借款方式為6個村黨組織提供產業發展所需的流動資金，推動村黨組織形成持續穩定的增收致富渠道。
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完善保障，激勵幹部“增動力”
深入實施“三大三強”和“兩個帶頭人”工程，為71名村黨組織書記繳納住房公積金，將447名村黨組織書記意外傷害保險納入財政保障，村幹部年度待遇補貼與黨組織評星定級掛鉤，最高可達到上年度農民人均可支配收入的3倍。
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制定下發《關於加強農村基層黨組織建設的實施方案》，探索村幹部職業化管理模式，起草《青銅峽市農村集體經濟發展創收獎勵辦法》，結合實際對發展村集體經濟成效明顯的村“兩委”班子成員予以獎勵，發放交通通訊及村民小組長補貼，對擔任聯合村黨組織書記的，年任職補貼按照同星級其他村黨組織書記的1.5倍發放，充分激發村幹部發展集體經濟的內生動力。
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