据环球网4月7日报道，前不久，南京一名90后员工小吴在和同事聊天时发表情包吐槽老板，没想到老板就站在她身后，老板声称自己受到了侮辱，对小吴大骂一通，老板娘随后也赶来一同与小吴对峙，期间还动了手，双方一时争执不下，小吴随即报警。据了解，小吴当时正在办离职手续，但期间老板王某一直在给他安排工作，其中有不少工作还并不属于自己的职责范围。
老板的一系列操作让小吴心生不满，于是就和同事聊天吐槽。在聊天过程中小吴用了一些表示老板很傻的表情包，不想这一幕正好被站在她身后的老板王某看见。王某觉得小吴发这些表情包侮辱了自己，非常生气，于是就训斥了小吴。小吴被训斥时，老板娘闻声赶来，此时老板王某要求小吴交出聊天记录截图备查，小吴拒绝了。
不料老板和老板娘被拒绝后突然动手，小吴还击，3人就这样打了起来。小吴表示自己的头和腹部被打了很多下，老板娘方某则是脸部被抓破。随后，双方都去医院治疗并且做了伤情鉴定。据伤情鉴定结果显示，小吴和老板娘方某均为轻微伤。小吴表示，现在聊天发表情包是很正常的事，自己也向对方道歉了，但对方还动手打人，老板娘则称小吴这明显是骂人。
经过两次调解后，双方仍然各执己见，不能达成一致，办案民警透露，现在正按照行政案件，进行下一步处理。警方表示，有些表情包，在不同年龄段的人看来，的确会有不同的意味，可能在20岁的年轻人看来，这些就是有调侃意味的表情包，没什么大不了。但在40岁人看来，这些表情包就是对他们的一种侮辱。
对此，网友议论纷纷，“离职期间还给人家安排不属于她的工作，的确不对”，“打人就不对”“老板也太小题大做了”“有些表情包就是不能乱用啊”。
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