关于中国足协4月9日与中超、中甲俱乐部研讨降薪一事，尚未得到结论，也没有任何俱乐部针对于球员降薪一事做出任何举动。这主要还是考虑到影响及法律等问题。但是，据《足球》报记者白国华爆料称：
目前中超等职业俱乐部的降薪问题还在协商，但中国足协在官网发表了关于降薪的公告以后，一些足校仿佛拿到了尚方宝剑，已经开始出台政策让基层教练员和相关人士降薪。还是那句话，降薪不能一刀切！有关各方还是应该在法律的框架内协商解决问题。中国足协的公告，并不具备法律效力。
说真的，此等行为令我感觉有些可恶。这分明就是拿着中国足协的意见当成挡箭牌，而后挑着软柿子捏。以万达体育在大连市的10所小学成立的“足球青训基地校”为例，除了外教以外，中方青训教练每月的工资还没有超过5000元。而且，在很大程度上，他们就是一个临时工，跟在一个私企打工没什么区别。在这样的前提下，对他们进行降薪，实在是令人大跌眼镜。
但是，作为基层教练而言，大部分都存在劳动合同，中国足协所发布的公告无非就是一个指导性的意见，作为一个社会团体组织，本身就没有任何法律上的约束力。如果地方足球培训机构以足协的意见为参照物，在和《劳动法》相悖的前提下，肯定是以《劳动法》为准。所以，大概也正是因为这个原因，中超、中甲俱乐部当前并没有任何举措。并不是说他们不想降薪，而是不希望因为降薪这点小钱，从而惹出不必要的麻烦。
4月11日中午，有一位南方的护士人员在社交平台上吐槽说，院方在本月的工资加奖金方面，在没有打招呼的前提下，突然被降薪。当然，吐槽这个事情所在的医院，有可能是一家私立医院。虽然当前各行各业都不容易，但降薪的尺度把握上，有时候确实令人寒心。
足校青训教练的工资本来就很低，而且他们更是中国足球发展的最根本条件，虽然在疫情当下的时刻里，降低薪酬倒也不为过，但在足球领域的大环境下，那些收入高的球员和教练员还没有实施降薪的前提下，此等行为在很大程度上，具有钻空子之嫌。其内心深处，是丑陋的，更是令人心寒的。
当然了，我们也需要给予基层足校一些理解。有些基层学校的条件特别差，资金也存在很大的问题。恰巧赶在疫情期间，孩子们无法参加训练，在这样的前提下实施一定幅度的降薪，也情有可原。只不过，我相信一点，在大多数的前提下，有很大一部分足校还没到非要降薪不可的地步。从经营效益的角度来讲，其出必点是不端正的。
我认为作为青训基层教练，能不降薪则不降薪。因为本身工资太低，安居才能乐业。试想一下，让他们每月降薪后拿着几千块钱的工资去工作，会是一种什么样的结果呢？这个时候，中国足协更需要在此方面做出一些人文关怀，能否给予坚持在一线的青训教练一些补贴，这才是有钱花在刀刃上。
中国足协不是因为恒大的违规广告处罚了50万元吗？这钱留着干什么？
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