本網訓 4月2日，國網阿圖什市供電公司組織員工開展技能等級鑑定申報，提升技能崗位人員能級水平，為公司青年員工建立更好的學習成長渠道。
人才是企業最寶貴的財富。阿圖什市公司高度重視青年員工的訴求與培養，秉承“人人皆是人才、人人皆可成才”的理念，牢牢把握青年員工職業發展的黃金成長期，多維度構建青年員工成才培養體系，打造青年員工成長成才“快車道”。該公司通過會議、工作群、微信群等多種方式通知員工，組織開展技能等級鑑定申報工作，下發操作指南，讓有能力的員工抓住機會取得證書，鼓勵還沒達到條件的員工積極學習，積累經驗，在實踐工作中取得更加優異的成績，爭取早日取得相應的技能等級證書。
近幾年，為促使青年員工加快由校園到職場的角色轉變，該公司不斷努力，許多青年員工取得了相應的專業技術資格和職業技能等級證書，2018年有11名員工取得了初級職稱，1名員工取得了中級職稱，2019年20名員工取得了初級職稱，專業技術人員佔比從39%提升到了47.7%，職業技能等級人員佔比從62.62%提升到了80.37%。
本次技能鑑定工作完成後，該公司擁有職業技能等級人員佔比將達到90%以上，徹底消除“三無”人員。
下一步，該公司將通過師徒互助，教學相長，著力打造一支有理想、精技能、勇創新的優秀青年員工隊伍。（李雪珍、苗新雨）
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