目前的中国职场风很明显出了问题，35岁本应最好的职场年龄，现在却成了职场弃儿。
所有公司很明显要跟35的’老人们‘划清界限，但35岁正是一个人无论社会经验，工作阅历，生活经历及个人精力最旺盛的时候，最能干的时候么？
怎么就成了中国职场弃儿！？
无论如何不解，事实就摆在这里，就实实在在的发生了，无法改变。
那么在最近的裁员潮中，可以得出一个很好的结论：你最佳的打工时间大概只有十年+而已，也就是从毕业直到35岁！
到了35岁，就是上有老下有小的年龄，一旦职场发展出现问题，那么就会非常麻烦。
如果到了40岁，仍没有任何主动的改变，这个时候一旦职场发展出现问题，那么就会极其麻烦！
因为到了这个时候，你的回旋余地已经非常的小，就算创业，其中风险也不是你一个人能够完全扛得起来！
那么在35岁该怎么办？如果所在公司非国企，那就一定要考虑年龄风险，因为风险一直在增加，而很多人并不察觉。
出路无非两种：创业，或者职场攀登！
客观来讲，创业是找死，不创业基本是等死，的确很难抉择！
这就是职场的现状，针对这些对35岁歧视的现象，我只想说：苍天谁都不会放过，今天你歧视他们，到了明天一定会有人歧视你，概莫能外！
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